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- 2020-06-09 发布于江苏
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职微博的现状以及未来发展趋势
摘要:职微博的即时、互动、信息传播裂变式特点,弥补了传统网络招聘的非实时通信、
互动性差、信息传播针对性差的缺陷,使其越来越受到人们的重视。本文主要讨论职微博
的经营方式、发展现状以及存在的问题并且对职微博今后发展提出建议。
关键词:职微博;网络招聘;互动性
Abstract :Vocational micro-blog instant, interaction, information dissemination fission type
characteristics, make up for the traditional recruitment network of non real-time communication,
interactive sex difference, information dissemination to the defects of poor vocational micro-blog,
people pay more and more attention. This paper mainly discusses the duty micro-blog mode of
operation, development present situation and the existing problems and the suggestions for the
future development.
Key words:job micro-blog;network recruitment;interaction;
1
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目录
引言3
一、相关概念界定3
(一)微博3
(二)职微博3
1. 职微博的概念3
2. 职微博的特点4
(三)网络招聘5
二、 文献回顾5
三、 职微博现状分析6
(一)职微博已成为新媒体工具6
(二)HR 伴侣首页的现状6
(三)职微博的作用现状6
四、职微博存在的问题6
(一) 职微博模块的结构不成熟6
(二)招聘信息真假难辨问题多7
(三)职微博上发布的招聘信息易引发法律纠纷7
五、针对职微博现有问题的对策7
(一)职微博与营销方式相结合7
(二)借鉴校内网实行用户实名制注册,8
(三)注意加强自我推广8
(四) 推行 “零”费用招聘求职模式9
六、未来发展前瞻9
总结9
参考文献11
2
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引言
2010 年,中国互联网发展最快的应用就是微博服务,2010 年也因此被称为中国的
“微博元年”。微博是一个基于用户之间信息分享、传播以及获取的平台,具有信息传递快、
保真性强的特点,实现了信息传递的点对点传播。凡是社会上发生的重要人物、事件都离
不开新媒体微博的参与,微博已成为网民关注讨论的焦点。近两年兴起的 “微博问政”,各
地政
府相继开通的政府微博,微博已成为政府信息公开、反应民情社情的重要通道。
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