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职务名称： 部长 文件编号： 直属上级： 管理本部部长 版 本 号： 工资级别： 页 码： 第1页 职务编号： 所属部门： 财务部 岗位目的： 负责集团公司财务整体运作。 直接管理人数： 6人 应收管理会计成本管理会计综合管理会计出纳总帐会计费用会计人力资源部部长财务部部长总务部部长管理本部本部长职务位置： 应收管理会计 成本管理会计 综合管理会计 出纳 总帐会计 费用会计 人力资源部 部长 财务部 部长 总务部 部长 管理本部 本部长 职责与权限： 职责： 组织制定财务制度并监督执行。 提出及完善本部门的组织构架。 编制本部门工作计划及经费预算。 主持本部门的日常工作及员工考评。 负责编制、筹集资金需求计划。 审核财务资料的合法性、真实性、有效性。 负责公司的财务报表，分析资料和报告。 监督公司的资产完整。 组织对分公司主管会计的考评。 10、组织/协调公司对外审计。 权限： 1、《经营管理机构权限规定》中所赋予的职责权限。 2、 本部长赋予的其他权限。 职务调遣：（表示可升迁或调任的职位） 岗位资格要求： 教育背景: 大学本科以上、中级职称、 经验：3年以上管理经验 岗位技能要求： 专业知识： 财务、审计管理专业 能力与技能： 熟练操作财务软件、独立处理财务业务 财务部部长岗位说明书 部门职责说明书 职位名称： 财务部 职位编号： 所属部门： 管理本部 文 件 编 号 版 本 号 页 码 第2页 出纳总帐会计应收管理会计综合管理会计成本管理会计费用会计总务部部长财务部部长管理本部本部长人力资源部部长部门组织结构图： 出纳 总帐会计 应收管理会计 综合管理会计 成本管理会计 费用会计 总务部 部长 财务部 部长 管理本部 本部长 人力资源部 部长 部门职责： 制定集团公司财务规章制度，规范财务业务流程。 负责集团公司帐务处理。 编制集团公司的合并报表。 向地方政府各职能部门报送财务资料。 进行合法、合理的税务筹划。 组织集团公司营运资金的筹集、调配及运用。 组织分公司主管会计财务专业培训和考核。 向集团管理层提供财务专业咨询服务。 对集团公司所有资产进行监督管理。 集团公司：珠海总部、上海工厂、珠海工厂、分支机构（大区、分公司、事务所） 职责分类： 内部职责 IN： 负责资金的收付业务。 对原始单据进行审核、编制会计凭证、记帐等业务处理。 编制对内、对外财务报告。 组织集团公司年度外部审计。 外部职责 EX： 负责开具销售发票 核实、控制存货的进销存情况。 指导及考核分公司财会工作。 提供财务业务查询服务。 接口职责CO： 办理银行存、贷款及结汇售汇等业务。 申报缴纳各项税款。 向政府相关部门提供财务统计资料。 向日本理想集团报送财务报告。 岗位说明书 职务名称： 总帐会计 文件编号： 直属上级： 财务部部长 版 本 号： 工资级别： 页 码： 第3页 职务编号： 所属部门： 财务部 岗位目的： 负责集团总部财务核算 直接管理人数： 费用会计应收管理会计成本管理会计出纳总帐会计综合管理会计人力资源部部长总务部部长财务部部长管理本部本部长职务位置： 费用会计 应收管理会计 成本管理会计 出纳 总帐会计 综合管理会计 人力资源部 部长 总务部 部长 财务部 部长 管理本部 本部长 职责： （1）、负责集团总部会计单据的审核； （2）、编制集团总部财务报表； （3）、核对珠海工厂内部往来； （4）、核对总帐与明细分类帐； （5）、负责固定资产增减核算及折旧的计提； （6）、负责无形资产、其他资产及待摊费用的分摊； （7）、负责ERP应收模块的收款结清； （8）、录入所管业务会计的凭证； （9）、协调各部门的查询工作； （10）、协助部长工作。 权限： （1）、独立处理业务范围的权限； （2）、部长赋予的其他权限 岗位资格要求： 教育背景：会计专业本科、 经验：5年以上总帐会计经验 岗位技能要求： 专业知识：中级会计职称、熟练使用1门以上外语 能力与技能：熟练操作财务软件 岗位说明书 职务名称： 出纳 文件编号： 直属上级： 财务部部长 版 本 号： 工资级别： 页 码： 第4页 职务编号： 所属部门： 财务部 岗位目的： 负责集团总部的资金收付管理 直接管理人数： 应收管理会计费用会计成本管理会计出纳总帐会计综合管理会计人力资源部部长总务部部长财务部部长管理本部本部长职务位置： 应收管理会计 费用会计 成本管理会计 出纳 总帐会计 综合管理会计 人力资源部 部长 总务部 部长 财务部 部长 管理本部 本部长 职责： （1）、处理集团总部现金的收付业务； （2）、负责银行的存贷款业务； （3）、负责进出口结汇、售汇业务； （4）、负责银行存款、现金等与总帐的对帐业务； （5）、