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***有限公司
奖惩管理规定
(ISO/TS16949:2009)
口01 董事会 口02 审计部 口03 ERP组 口04开发部 口05行政部
口06 资讯部 口07进出口科 口08保安科 口09财务部 口10工程研发中心
分 口11喷涂部 口12资源部 口13后勤科 口14压铸部 口15后加工部
口16生产工程部 口17质保部 口18机修设备部 口19安全科 口20 销售部
范 口21人事部 口22 ISO组 口23外事科 口24知识产权组 口25 生产部
围 口26 货仓部 口27五金部 口28外发组 口29数控加工部 口30产品设计
口31模具设计部 口32工模部 口33计划部 口34镁合金部 口35 改善组
注:请于受文部门方格内涂“■”
文件编号 W-21-001 文件版次 A-2 行 章
总 页数 5 页 发行编号
制定部门 行政部 参与部门
制 定 日 期
审 查 日 期
核 准 日 期
***有限公司
奖惩管理规定
修订记录表
申请单 修订 现行 修改后
项次 修订日期 修改内容
编 号 页次 版本 版 本
1 2010-8-9 3 A A1
对5.1.6、5.2、5.3、5.4 内容进行了修订，对
2 2013-3-5 A1 A2
附件一条款内容进行了修订。
R-22-001-B
文件编号： W-21-001 版本： A2 第2页 共5页
***有限公司
奖惩管理规定
1. 目的：为建立和维持公司良好的运作环境，鼓励员工争创先进，奋发向上、积极创新，防止和
纠正员工的违章失职行为，保证公司正常的秩序。
2. 范围：适用于各级员工有功时的奖励及违规时的惩处。
3. 职责：
3.1. 行政部：负责统筹该规定的修订、执行、行政复议和日常稽查工作。
3.2. 人事部：负责此规定的执行及单据发放、回收、登记工作，并提供员工奖惩信息。
3.3. 各部门主管：负责各部门员工的行为规范的监督，并依此规定对有功者进行申请奖励，对违
规者进行惩戒和批评教育，并及时向人事部申报处理方式。
3
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