XX信息技术公司员工持股会管理办法_百度文库.docVIP

北京创原天地信息技术公司员工持股会管理办法 本办法根据《北京创原天地信息技术有限公司经营层与 员工持股方案》 、 《北京创原天地信息技术有限公司员工持股 第一章 第一条 所有购股员工均为员工持股会的会员。北京创 原天地科技有限公司工会下设员工持股会(以下简称员工持 股会管理的员工股权,只限于以下人员购买和持有: 在公司工作满半年,并在劳动工资名册上列名的正式员 工; 公司董事、监事、总经理; 公司派往境内外子公司、合资公司、联营企业、公司代 表处、办事处工 二条 下列人员不得购买和持有员工持股会 (工会 的股权: 创原天地以外的法人股东单位的员工; 创原天地非全资企业及联营单位的员工; 公司雇用的临时工; 脱离公司人员(指调离、自动离职、被辞退或解聘、被 开除或死亡等情形者 ; 根据国家法律、法规,禁止购买和持有本公司股份的其 第二章 第三条 1、 2、 员工持股会以工会名义专项贷款资金; 3、 第三章 第四条 根据公司章程,工会出资为 300万元,占公司 总股份的 37.5%。 第五条 工会股份总额为 300万股, 每股面值 1元。 在 300万股总股本中, 基本股占 100万股, 预留股占 200 万 股。 第六条 注册成立工会的日期确定为员工持股会的基 准日。 第七条 在基准日之前,凡在公司注册并工作半年以上 的所有员工,均有资格参与派股分配;在基准日之后,满半 年以上的和职务升迁的员工可按相应的标准派股(职务升迁 的员工,依职务级别标准派股 ,股份来源于预留股。 第八条 会员按岗位贡献分为七个类别: 第一个级别 第二个级别 第三个级别 第四个级别 第五个级别 第九条 员工如果放弃现金认购权,视同放弃其全部应 得股权。放弃认购的股权不得私自转让,由员工持股会统一 掌握安排。 第十条 员工超过一年未认购,由员工持股会收回其认 购权,股份由员工持股会统一掌握,重新分配。员工放弃认 购权后,再重新要求认购股份,按新进员工相关规定办理。 第十一条 员工持股会会员出资根据自身情况自愿认 购。如果愿意多购,可根据会员出资认购的剩余情况,由员 工持股会决定是否予以追加。 第十二条 为了使经营者与员工持股会其他会员在利 益上保持一致,公司经营管理人员都必须根据本办法第三条 和第八条、第九条规定出资认购。未取得前述资格者,必须 第十三条 新进入公司,且工作满半年的员工和岗位职 务被提升的员工,按本办法第八条规定办理认购事宜,其认 购股份从预留股中予以分配,认购价格按上年末每股净资产 值确定。 第十四条 股份必须付出代价获得,即严格按本办法第 三条和第八条规定办理,对任 第十五条 员工出资认购应通过员工持股会统一组织 和办理。 第十六条 员工持股会会员出资认购程序如下: 由员工持股会审查该员工出资资格,确定其出资额度; 员工向员工持股会交付认股资金,由员工持股会(工会向 公司交付出资后,将该员工出资额登记于员工持股会会员名 册,并向该员工发放出资证明。 第十七条 公司应当在登记注册或变更登记后,向工会 交付由董事长签发的、与员工持股会会员缴纳出资额相等的 第四章 会员 第十八条 员工持股会应当根据会员出资的认购、交款 第十九条 员工持股会会员名册是员工持股会管理内 会员姓名、住所、身份证号码、工作证号码、出资凭证 第二十条 员工持股会要根据会员出资的变化,及时在会员 名册上予以登载和变更。会员名册的登载和变更要有会员本 第二十一条 会员名册由员工持股会理事会保存管理。 员工对本人的出资登载额有所质疑时,有权凭会员出资凭证 第五章 第二十二条 员工持股会根据会员个人的出资情况,印 制“北京创原天地科技有限公司员工持股会出资凭证” ,其 正本由员工持股会统一集中保管,副本由员工持股会会员持 有。 第二十三条 员工持股会出资凭证(股权证是核 查会员本人在员工持股会中的出资金额、据以享受权利和承 担义务的书面凭证。 第二十四条 员工持股会会员出资凭证应载明下列事 项: 会员姓名、身份证号码、工作证号码、会员出资凭证号 码; 会员出资金额, 出资增资、 减资、 分红日期及有关记录, 经办人签章; 员工持股会理事会理事长签章; 发证日期及注意事项。 第二十五条 会员出资凭证应与会员本人身份证、工作 第六章 第二十六条 员工脱离公司,其股份由员工持股会回 购,转作预留股份。在正常情况下,员工持股会当退还个人 股款,股款按公司上年末每股净资产值计算;员工因过失等 原因被辞退、除名,对其所持股份按面值进行回购;过失严 重并损害公司利益的,公司有权对其所持股份全部或部分没 收,转作预留股份,并不必征得其本人同意 脱离公司是指调离、 离退休、 自动离职