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干部依法行政能力调研报告 近年来，随着我国民主法制建设的不断健全和完善，为干部依法管理各项 工作提供了必要的法律基础。但据调查发现，受多年来传统工作方法的影响， 一些干部有法不依，强制命令，单靠行政干预的工作方法还未彻底改变，一定 程度上引发了干群矛盾，影响了社会的发展和稳定。 一、 依法行政存在的问题 （一） 干部法律意识淡薄，法律知识缺乏，一知半解。一些干部整天忙于 具体事务，加之有关部门法律知识宣传培训力度不够，导致一些干部法律素质 较低，法律法规知识缺乏，干部法律意识十分淡薄，法律观念在头脑中甚至是 一片空白，在工作中对各种法律法规程序一窍不通，不懂依法行政。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二） 干部工作方法简单粗暴，不愿依法行政。一些干部认为行政强制手 段省时、省力、见效快，因而，不愿依法行政，工作方法简单粗暴，导致以权 代法、依言代法、依罚代罚现象时有发生，视国家法律于不顾。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （三） 顾及当事人情面，不想依法行政而得罪人。一方面个别干部不能摆 脱“关系网”的困扰，顾及到当事人的情面，怕得罪人，不想依法行政。另一 方面干部在依法行政中，总有人来说情，使“情”与“法”产生碰撞，当事干 部左右为难，也会使依法行政大打折扣。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （四） 行政执法职责不清，执法程序不严。一