终稿瑞典福利制度.docVIP

(终稿)瑞典福利制度 第一章 瑞典福利制度的形成背景、发展阶段及总体结构 第一节 瑞典福利制度形成的经济 社会背景 一、来自欧洲其他国家的影响 17世纪英国的“济贫法，1881—1884德国的一整套社会保险体系对瑞典的福利制度有很大影响。 二、瑞典社会出现的内在动力 19世纪中叶瑞典的手工作坊里开始出现工会组织。从19世纪80年代起，就开始出现许多地区性的工会组织。19世纪末期，瑞典的工会组织建立了其中央机构——瑞典总工会。但在1902年也成立了代表雇主利益的瑞典雇主协会。1909年爆发了第一次总罢工，结果以失败而告终，该次总罢工的爆发虽然失败，但对瑞典后来的社会、政治和经济等各方面都产生了深远的影响。在1911年的社会民主党代表大会上通过了新纲领，同意采纳“人道主义”原则，从而使得党走向和工人运动合作的改良主义轨道。 三、政治渊源 瑞典社会福利的建立与瑞典社会民主党(简称社民党)有很大的关系。社民党之所以长盛不衰，很重要的一点就是它始终强调选择符合瑞典实际的独特发展模式。20世纪20 年代，该党著名领袖雅尔马·布兰亭就指出：“我们想要建立的社会,不是仿效任何理论模式，而是建立在经验的基础上，建立在生活本身教益的基础上。后来社民党的改良之路,都是按照这一思路进行探索的。 布兰亭的继承人阿尔宾·汉森根据当时世界经济危机后