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面试文职岗位三大秘诀 首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到彬彬有礼、不卑不亢。 文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪 波动，走向两个极端：一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾， 不敢畅快地表达观点 ; 另一种则是盲目自信，不把考官放在眼里，觉得对方不如 自己。求职者应树立正确的心态：面试的目的是通过竞争谋求职业，不是向主 考官乞求工作 ; 而考官的目的是遴选优秀人才，增强公司竞争力。求职者和考官 不存在对立关系，因此最好的表现是平视对方、有理有节，让对方相信，你进 入公司后有能力与同事和谐相处。 第二，面试者应注意自己的面试礼仪。文职人员的形象是公司的窗口，面 试时要做到仪表大方、举止得体。穿着前卫、浓装艳抹会给考官留下不佳的印 象，男性留长头发等标新立异的装扮更应坚决避免。入座后，尽量不要出现晃 腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这容易给主考官不成熟、不庄重的感觉。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第三，文职岗位需要很强的语言表达能力，面试时要特别注意说话的内 容、语气及所表现出的诚意。说话颠三倒四、语意不清，会让人觉得无法担当 大任; 话语虽然动听，但华而不实、缺乏诚意，也会让人产生不信任感。一般来 说，考官测评的重点不在于求职者答案的正确与否，而在于论证是否能令人信 服。因此，回答问题时，不要进行简单的肯定或否定