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面试的目的和思路：交锋时的斗智斗勇 面试的目的是为了认识和了解求职者对这份工作的态度和能力。刁钻的面 试官为了鉴别求职者的真实表现，通常会在面试中设置种种语言陷阱，以测试 你的智慧，你的性格，你的应变能力，你的心理承受能力。这些面试题就像一 张张古怪的“画皮”，迷住了你的思路，让你一头栽进去，把弱点暴露无遗。 如果你知道这类问题的背景、目的和一些应答原则，你就能“剥开”这些面试 题的“画皮”，轻松跨越面试关。 出题背景在两个人面对面的面试斗智中，面试官往往会用怀疑、尖锐、单 刀直入等明显不友好的发问，来“洞穿”求职者彬彬有礼的外表，使其心理防 线崩溃 ,, 这是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 问题 1：你最担忧的有哪些事情？你曾经得到最有意义的批评是什么？你 能指出一些你需要改正的缺点吗？该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 背景：求职者往往希望在面试过程中充分表现自己的能力和优势，但这 3 个问题恰好诱导你暴露自己的弱点。如果不坦露自己的弱项，或者对自己的缺 点轻描淡写，可能给人不诚实的印象；如果实话实说，又担心降低了自己的竞 争力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 问题 2：在什么情况下，你会试图去说谎？你不喜欢上级主管做哪些事 情？请谈一个你事先没有取得老板同意而采取行动的例子。该文档为文档