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网络招聘管理规定 文件编号 (2019)-04-01-003 文件页数 第1页／共3页 文件版本 1.0 颁布日期 2019年** **日 类 型 □制度 □管理规定 □办法 □实施细则 分 发 范 围 区域： 各事业部 （ 华南事业一部、华南事业二部、华东事业部、华北事业部、配送事业 部、空运事业部、一邦速递事业部、山东大区等） 部门： 人事行政处 （ 各职能部门、各操作中心、各营业部门等） 文 件 修 订 履 历 № 修订日期 修订条款 文控签章 编 审 复 批 制 核 核 准 第 1 页/ 共 3 页 文件编号 (2019)-04-01-003 版 本 1.0 文件类型 网络招聘管理规定 发文日期 2019年**月**日 一、目的： 1、明确公司总部招聘配置处与各事业部人事行政处在使用人才招聘网过程的职责与权限； 2、力求人才网招聘工作程序化、规范化、系统化、有章可循。 二、范围 公司总部及各事业部所有人才网络（目前主要有中华英才网、前程无忧和南方人才网）招聘 工作。 三、适用文件 无 四、内容 （一）人才网招聘权限 1、总部招聘配置处 （1）公司信息维护及管理； （2）招聘职位信息发布及管理； （3）简历筛选及搜索； （4）对各事业部人事行政处使用人才网进行招聘的指导、监督、考核及究正工作。 2、各事业部人事行政处： 简历的筛选及搜索，接受总部招聘配置处对各事业部人事行政处使用人才网进行招聘的指 导、监督、考核及究正工作。 （二）程序 1、职位申请及发布程序 （1）用人部门出现填补岗位空缺或增加编制补充人员的需求时，事业部人事行政处需提交职 位发布审批流程后提交招聘配置处审查 (在 OA 流程中完成)。 （2）经总部招聘配置处审查通过直接在人才网上发布招聘信息，审查未通过的退回事业部人 事行政处。 2、简历的筛选及搜索程序 总部招聘配置处及各事业部行政人事处按照各自权限在人才网上进行求职简历的筛选以及主 第 2 页/ 共 3 页 2 文件编号 (2019)-04-01-003 版 本 1.0 文件类型 网络招聘管理规定 发文日期 2019年**月**日 动到人才库里搜索应聘简历。