精神康复科娱疗护士岗位质量考核评价标准.docxVIP

精神康复科特殊治疗护士岗位质量考核评价标准 制定：2012.1 修订：2013.1 批准者： 院护理质量管理委员会 执行时间：2013.1 项 目 考核内容 标准分 100分 检查方法 扣分标准 基 本 按时到岗，认真做好交接班工作 5 现场考核，查阅资料 1、每项考核内 容必须达到标 要 求 仪表规范，挂牌服务，遵章守纪 6 现场考核 准要求，方可得 满分。 治疗场所无危险品，每日检查，有记录 8 现场考核，查阅记录 2、项目包含内 容较多的，执行 门窗、电源、治疗用具、设备仪器每班交接并有 记录 6 现场考核，查阅记录 不好酌情分项 扣分。 清点各区参加活动的病人数， 与病区之间做好交 接 6 现场考核 3、 每项考核内 容不倒扣分。 4、 低于95分与 绩效挂钩，每低 1分扣考核1分。 按照医嘱要求开展各项治疗活动，并组织、引导 好病人参加。 8 现场考核查阅记录 岗 工娱疗期间在岗在位，加强巡视，掌握病人的动 态，防范各种意外事件发生，做好记录。 8 现场考核查阅记录 位 密切观察病人的病情变化及参与治疗活动情况， 对治疗的结果定期评价。做好记录。 8 现场考核，查阅记录 关心患者的衣着冷暖适宜 5 现场考核 要 病情出现变化，不适合继续治疗的患者及时送回 病房，并说明情况，做好书面交接登记。 5 现场考核，查阅记录 每日多与病人沟通， 做好病人的心理护理和健康 宣教，无患者投诉。 6 现场考核 求 与病房工作人员加强沟通，了解重点患者病情， 无病房投诉。 6 现场考核查阅记录 治疗结束及时收回娱疗用具，并清点数目，登记 6 现场考核查阅记 录 治疗结束和病房做好病人数目交接 6 现场考核， 掌握精神科应急流程及预案，安全管理制度。 6 现场考核查阅记录 对参与治疗的患者做好登记和疗效评价。 5 现场考核查阅记录  考核汇总：扣分 实得分 评价： 精神康复科工疗护士岗位质量考核评价标准 制定：2012.1 修订：2013.1 批准者： 院护理质量管理委员会 执行时间：2013.1 项 目 考核内容 标准分 100分 检查方法 扣分标准 基 本 要 求 按时到岗，认真做好交接班工作 4 现场考核，查阅资料 1、 每项考核 内容必须达 到标准要求， 方可得满分。 2、 项目包含 内容较多的， 执行不好酌 情分项扣分。 3、 每项考核 内容不倒扣 分。 4、 低于95分 与绩效挂钩， 每低1分扣考 核1分。 仪表规范，挂牌服务，遵章守纪 4 现场考核 制一度执一行一 安一全管理一 旺展适动 效果tt 院内外无危险品，每日检查 4 现场考核，查阅记录 门窗、电源、娱疗用具每班交接并有记录 4 现场考核，查阅记录 坚守岗位，力□强巡视，保证安全 4 查阅记录，查阅资料 治疗结束及时收回工疗用具，并清点数目，登记 4 现场考核,查阅记录 所有的活动按照医嘱执行 4 查阅记录，查阅资料 工作人员及时清点参加活动的病人数，做到心中有数 4 现场考核，查阅记录 工疗结束和患者所在病房做好病人数目交接 4 现场考核，询问工作人 员 掌握病人动态，作好防范 4 现场考核 工疗时间确保患者在视线范围内坚守岗位，加强巡视， 保证安全 8 现场考核 不适合参加工疗的患者及时送回病房，并和病房工作人 员说明情况，做好交接登记 4 现场考核,查阅记录 工疗活动的项目大于三项 4 现场考核，查阅记录 参与工疗的患者确保衣着整洁、冷暖适宜 4 现场考核 工疗活动时间要有专人组织 4 现场考核，查阅记录 工疗的时间要符合要求 4 现场考核，查阅记录 工疗的强度要符合病情 4 现场考核，查阅记录 工疗期间密切观察患者的病情变化 4 现场考核 各种工疗项目及时、资料齐全 4 现场考核查阅资料 多和患者所在病房的工作人员沟通，了解重点患者病 情，无病房投诉。 亍8 了解病房护士，现场考 核  价多与病人沟通，做好病人的心理护理和健康宣教无患 者投诉。4询冋病人掌握了精神科应急流程及预案4现场考核对参与治疗的患者做好登记和疗效评价。 价 多与病人沟通，做好病人的心理护理和健康宣教无患 者投诉。 4 询冋病人 掌握了精神科应急流程及预案 4 现场考核 对参与治疗的患者做好登记和疗效评价。 4 现场考核 考核汇总：扣分 实得分 评价： 精神康复科娱疗护士岗位质量考核评价标准 项 目 考核内容 标准分 100分 检查方法 扣分 标准 基 本 要 求 按时到岗，认真做好交接班工作 4 现场考核，查阅资料 1、 每项 考核内 容必须 达到标 准要求， 方可得 满分。 2、 项目 包含内 容较多 的，执行 不好酌 情分项 扣分。 3、 每项 考核内 容不倒 扣分。 4、 低于 95分与 绩效挂 钩，每低 1分扣考 核1分。 仪表规范，挂牌服务，遵章守纪 4 现场考核 制一