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第 2 课 企业的生产与经营 下面这些企业标志中你认识哪些? 你还能说出哪些知名企业吗? 你知道什么是企业吗? ? 人们消费的产品和服务,主要是由企业提 供的。 ? 企业是依法设立、以营利为目的、向社会 提供商品的经济组织 —— 营利性组织,自负盈亏,承担责任,拥有 一定的资产,有自己的名称、组织机构和 场所,办理登记审批手续 企业的类型: ? 1 、按所有制形式划分:国有企业、集体企业、私 营企业、混合所有制企业 ? 2 、按组织形式划分:个人独资企业、合伙企业、 公司制企业 个人独资企业:由一个自然人投资,财产为投资 者个人所有,并以其个人财产对企业债务承担无 限责任的经济组织(规模较小) 合伙企业:由两个以上自然人、法人和其他组织 订立合伙协议,共同出资、共享收益、共担风险 的经济组织。 公司制企业: ? 依法设立、由法 定数额的股东所 组成,以营利为 目的的企业法人 。 ? 在现代市场经济 中占据着支配地 位 ? 我国法定的公司 形式: 公司形 式 股东人 数 最低注 册资本 股东承 担责任 规模 有限责 任公司 1 — 50 人 3 万元 出资额 为限 中小企 业 股份有 限公司 2 — 200 人 500 万 元 认购的 股份为 限 大中型 企业 如何经营企业? ? 企业的经济效益 = 销售收入(产出) —— 提高 ÷ 生产成本(投入) —— 降低 提高企业经济效益: 扩张 管理 质量 技术 市场 主要方法 1 、面向市场,开发适销对路的产品 ? 青岛金王 —— “ 出口三支小蜡烛等于 一台大彩电的创汇纯 利润” 2 、创新技术,推动企业集约型发展 ? 我国企业出口 DVD 利润 低 —— 售价 32 美元,交给外 国厂商 18 美元的专利 费,制造成本 13 美元 ,只赚取 1 美元的利润 3 、提高质量,树立良好的企业信誉 和形象 ? 质量关系成败 4 、改善管理,提高企业经营管理水 平 ? “ 管理出效率,管理出 人才” ? 先进的管理理念 5 、适度扩张,追求规模效益 ? “规模出效益” 对企业来说最关键的因素是? ? 一家世界 500 强的企业董事长曾说:“如果 你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我 们的人带走,我们的公司会垮掉;相反, 如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,而 留下我们的人,十年内我们将重建一切。 ” 人力资源是第一资源 ? 1 、人力资源是企业发展最重要的资源。 ? 基本要素:人、财、物 ? 机器设备要人去操作;生产经营任务要人 去完成;技术要人去创新;规章制度要人 去贯彻执行 …… ? 2 、高素质的劳动者是企业核心竞争力的关 键所在。 ? 劳动者包括经营管理人员、技术人员、普 通工人等。 ? 工作岗位有区别,但没有高低贵贱之分, 都能有所作为,都应受到尊重。 ? 3 、不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的 保证。 ? 无德无才 —— 难以胜任工作 ? 无德有才 —— 为单位所拒绝 ? 有德无才 —— 能吃苦但收入不高 ? 有德有才 —— 广受欢迎 德才兼备 我国劳动力资源丰富,但总体素质 偏低 ? 1 、整体受教育程度低 ? 据统计, 2000 年我国 15 岁 以上文盲有 8700 万人,比 德国一个国家的总人口还 多; 25 岁至 64 岁人口受教 育的平均年限也仅为 7.97 年。 ? 2 、技能型人才严重缺乏 ? 据统计,目前在我国 2.7 亿 城镇从业人员中,其中只 有 3.2% 的从业人员是获得 国家职业资格证书以及具 有相当水平的技能劳动者 ,包括高级技师、技师、 高级技工在内的高技能人 才仅占 21%; 同样的配件, 国内企业组装的手表却达 不到瑞士产品的质量,国 内组装的汽车与原装车还 是有差距。 ? 职业教育 —— 承担着培养高技能人才和高素质劳动 者的重任。 ? 中职生 —— 素质的高低在很大程度上决定了“中国 制造”的质量优劣。
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