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;Contents;第一部分;;第二部分 大学生就业现状;;大学毕业生就业流向;
中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位”
协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件
;相信同学们从以上现状发现了毕业大学生就业难这个事实了,然而到底为什么会这么难就业呢?现在让我们来看看!;第三部分;大学毕业生就业难的客观因素;;;;;;第四部分;
;求职黄金期;;;4、提早做好考研和求职的规划。
考研是必要的,但不赞成做“考研专业户”。
考研和就业在时间上并不完全冲突。
以2010届数据为例:
9月—次年1月:专场招聘会170场
2月份开学后: 专场招聘会90场
做好充分的心理准备,准确定位,把考研纳入人生规划。
;
;第五部分;一、大学生就业的心理问题 ;二 、就业观念不合理 ;1、只顾眼前利益,忽视职业发展。
一些大学生在择业标准中只有工作条件、收入等眼前实在利益,而对自我的职业兴趣、能力、职业的发展前景等因素不作考虑,因而极易选择到并不适合自己的职业。
2、职业标准过于功利化、等级化。
一些毕业生同学过分强调职业的功利价值,甚至还将职业划分为不同等级,而不考虑国家与社会的需要,不愿意到条件比较艰苦的地区和行业去工作。
;;真正的主观原因;希望大家听了我们的演讲之后有所感触,有所收获!
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