人力本科论文 人力资源与经济布局的相互制约分析.docVIP

人力资源与经济布局的相互制约分析 学 生： 指导老师： (湖南农业大学××××学院，长沙 410128) ［摘 要］自然、历史、资本投资是影响我国经济发展呈现出不同程度发展水平的关键因素。目前，我国经济发展的模式主要呈现梯度发展格局，显现出不同地形阶梯水平。随着人力资源的不断发展和经济布局的调整，以人为本的人力资源分配已成为经济布局发展的一个关键因素。因此，本文试图从人力资源与经济布局的相互制约关系角度出发，探讨人力资源与经济布局发展中存在的问题，进而提出一些合理化的建议措施。 ［关键词］：人力资源；区域经济；相互制约 导入语： 经济布局是特定地区国民经济整体分布的总称。各个地区都有其独特的自然、社会和经济条件，因而导致各地区经济发展水平、结构和布局的差异，经济布局是经济地理学和区域经济学的共同研究领域。结合我国实际的经济发展水平，我国的经济发展呈现出三大经济地带。具体来说，经济布局指生产力布局、科技布局和流通布局的总和。也就是指生产力、商品流通、科技发展在空间的配置。经济布局中最主要的是生产力布局，实际上，经济布局就是指社会生产力的空间分布形式。 一、?人力资源和人力资源状况的相关概述 （一）人力资源的理论含义 人力资源，是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质，包括知识、技