机械线规章制度.docVIP

企业员工绩效考核制度 第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度的制订原则是： 　 1．有章可依，有章必依，违章必究。 　　2．精神鼓励与物质鼓励相结合，同时做到公开、公平、公正。 第三条 本制度适用于车间内机械线员工。 第四条 本制度由公司生产部负责贯彻并督察实施情况。 第五条 机械线员工的考核分为“一级”、“二级”、“三级”奖励制度。 （一）员工有下情况之一者，可予“一级”奖励 1. 对所从事工作有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者 2. 适时消灭意外事件或重大变故，使公司免遭严重损害者。 3. 对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者。 4. 品行端正，遵守规章、指导，按时按质按量完成生产任务，堪为全体员工楷模者 （二）员工有下列情况之一者，可予 “二级”奖励 1．对当月所生产产品未产生质量问题。 2．对每班生产产品数量能按下达任务足额完成。 3. 工作时间不窜岗，不做与工作无关的事情（如：聚众聊天、接打手机、收发短信等）。 ４．对各级保养能够坚定执行者（班保：每班下班后对机器及其四周地面的保养，周保：每周五由早班人员提前半小时在班保基础上进行保养，包括各润滑部位的加注油，月保：由月底最后一个早班人员提前四十分钟在