新安全生产奖惩制度.docVIP

安全生产奖惩制度 为了切实搞好厂部的安全生产、认真做好预防工作，确保职工人身和集体财产的安全，杜绝重大伤亡事故的发生，根据安全生产管理制度和安全操作规程，特制订本制度： 一、惩罚 主要安全负责人： 违反安全生产管理制度和安全操作规程的处当月工资5%的罚款； 发现从业人员违章作业不加制止的，处当月工资5%的罚款。 未经常检查，设备的安全装置、防护器具、消防器材的管理工资，扣当月工资的10%； 对事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施，处当月工资10%的罚款； 故意提供虚假情况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题，处当月工资20%的罚款； 对违章指挥、冒险作业的扣当月工资的10%—30%； 没有按规定做好安全台帐的扣当月工资的10%—30%； 对限期整改的事故隐患，不按期整改的扣当月工资的10%—30%； 拒绝、阻碍安全生产行政执法人员监督检查的扣当月工资的20%； 负有责任发生事故，造成厂部5万元以下直接经济损失的，处当月工资的30%—50%的罚款，造成5万元以上10万以下的经济损失扣当月工资的50%—80%，造成10万元以下的经济损失扣当月工资的80%—100%。 班组长和车间操作工： 违反安全生产管理制度和安全操作规程的处当月工资5%的罚款。 没有认真执行交接班制度的扣当月工资的5%； 没有按规定巡回检查，扣当月工资的5%； 违章作业者扣当月工资的5%； 不参加安全培训的