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新派乐盟（北京）文化艺术中心 公司员工请假管理制度 第一章 总 则 一、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法。 二、适用范围：公司全体员工 第二章 请假程序 一、不论何种假期，员工需提前填写《员工请假申请单》，注明请假种类，假期时间，事由等。 二、员工填写请假单，经各部门领导审批后交由行政部备案归档。 三、较长时间的假期，必须交接好工作，确保工作的连续性。 四、超假期应及时通告请示有关领导。 第三章 请假标准 一、病假 1.应出具医院相关证明，提前填写《员工请假申请单》。 2.病假期间工资按当日工资的50%扣除。 二、事假 1.一天以内事假需提前一天提出申请。连续请假3天以上，需提前一周申请，报总经理批准后，行政部备案方可休假。 2.员工因事请假原则上一次最长不得超过10天，全年累计不得超过30天事。 3.假期间扣除当日工资。 三、工伤假 1.凡工作中非个人过失造成负伤，二十四小时内凭正规医院签发的《诊断证明》依法享受工伤假。 2.工伤期间的工资按照负伤前12个月的平均工资按月支付。 四、婚嫁 1.凡请婚假者，应提前一周填写《婚假请假单》直接交总经理，由总经理安排人员接替其工作，并持《婚嫁请假单》至行政部备案。 2.按法定结婚年龄(女 20周岁，男