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PAGE PAGE 4 新疆塔里木农业综合开发股份有限公司 人事管理制度(试行) 一、总则 第—条 为规范股份制企业的组织和行为，加强股份公司的人事管理，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》和新疆塔里木农业综合开发股份有限公司(以下简称本公司)《章程》以及国家其他有关法规规定，结合本公司实际，制定本制度。 第二条 本制度仅适用于本公司总部和下属分公司、控股子公司（以下简称子公司）范围内在岗在册的各级管理人员和工作人员。 第三条 本制度旨在建立健全本公司人事管理制度，加强和完善公司内部自身管理、增强公司工作人员的责任感，调动鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高公司人员业务素质和工作效率。 第四条 人事部是本公司人事工作的归口管理部门，负责拟定公司人事制度及相关管理办法，管理和指导分公司、子公司人事工作，监督检查有关制度的执行情况。 二、管理权限及管理办法 第五条 本公司董事、监事、总经理、董事会秘书、财务总监等高级管理人员的管理权限和管理办法按本公司章程办理。 第六条 本公司设副总经理五名，由总经理提名，董事会聘任。 第七条 本公司所属分公司，设分公司经理—名，由总经理提名，董事会聘任。 第八条 各分公司设副经理若干名，在征求师党委组织部意见后，由分公司经理提名，公司总经理聘任。 第九条