当代企业考勤管理制度.docxVIP

考勤管理制度 为员工能明确工作和休息时间，明确考勤部门的工作范围、职责，保障工作效率，特制定本管理制度。除高级管理人员和特殊职位以外，其他所有员工应按本考勤制度执行 （一）工作时长 公司实行定时工作制。执行定时工作制的员工，每周五个工作日，即周一至周五上班，周六、周日休息；每日工作八小时，每周平均工作时间为40小时。 （二）出勤时间 上班时间8：15，中午休息12：00至13：00，下班时间为17：30；倒班人员按部门排班出勤。部门经理级以上及需主持第二日部门晨会的人员每日下班时间为18：00 (周五除外)。 员工应在8:15前做好班前准备工作(换好工装、整理仪表、打水、用餐等)， 8：15以后不得用餐或离岗，否则按旷工4小时处理;下班打卡应从17：30分开始。 （三）法定休假日 1、执行定时工作制员工每周休息两天，星期六、日为休息日。 2、国家法定节假日为元旦1天、春节3天，“五一”3天、“十一”3天，共计10天。妇女节0.5天，由女员工享受。 3、婚假：员工领取结婚证书后，可一次性享受婚假三天。双方均符合国家规定条件的晚婚，可增加至十天。 4、丧假：员工直系亲属（父母、配偶父母、配偶、子女）去世，享受一次性丧假三天。如需赴外埠处理丧事，经核定直接往返路程天数，可按丧假处理，往返费用自理。非直系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世，丧假1天。 5、产假： (1)已婚女工产假不