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考勤制度及病、事假管理规定 一、考勤制度 1、考勤是考核干部职工“德、能、勤、绩”的一项重要指标。落实考勤制度是我们做好各项工作，完成各项任务的重要保证。每位干部职工都应切实维护考勤制度的权威性和严肃性，无条件地遵守和执行。 2、考勤是对工作人员纪律性的检验，是核发工资的重要依据。考勤人员必须及时、准确地按规定记录每天的考勤情况，严格执行各类请假销假制度及标准。全局干部职工必须自觉遵守县人民政府规定的作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退和旷工。除值班人员、清洁人员、司勤人员外，局机关及各所人员必须按时上下班，并出早操。 3、上下班实行签到制，出完早操后必须签到，上下班10分钟后未签到者视为迟到（早退），2小时后未签到者按旷工半天处理。 4、全局职工在上班时间内，必须自觉坚守工作岗位，确因公务需外出的须给本科室所负责人通报，办完公事后未到下班时间的应回单位上班。上班在岗期间如有私事短时间内外出须向本科室所负责人请假。以公务为名外出办私事不请假者，一经查实，按旷工论处。 5、工作人员在上班期间，绝对不准打牌、下棋、玩电脑游戏、闲谈、喝酒。否则，一经发现每人每次罚款20元，并向全局进行通报。 6、迟到、早退20分钟以内，扣除当月工资10元；迟到、早退20分钟以上，2小时以内者，扣除当月工资20元。 7、旷工半天扣发2天工资， 旷工一天扣发5天工资，依次类推。 干部一年累计旷工30天者