第九章 考勤、休假管理制度.docVIP

考勤管理制度 1、公司实行每周5天工作制，每周工作时间为星期一至星期五。 2、公司实行的作息时间为：上午8：00~12：00，下午13：00~17：00 第七十二条 病假规定 1、请病假须持医院休假证明。 2、员工病假一天由部门负责人批准；病假二天以上（含二天），须由本人提出申请，经部门负责人及主管领导批准，同时报办公室备案；部门负责人请假，一天以内，须经主管领导同意，一天以上，主管领导同意后还须厂长同意；高层领导休病假三天以内由厂长审批，所有病假均须报办公室备案。 3、在规定医疗期内，当月病假累计时间3天以内，不扣减；当月病假累计3天以上（含3天），则按10元/天扣减工资；全月病假者，扣减工资的50%；超过90天者工资继续递减，但上述病假工资最低不得低于当地最低工资标准的80%。超出国家法定医疗期规定继续休假的，不发工资。 4、连续患病两个月以上的职工病愈，有校医院或合同医院、指定医院的身体康复证明，可以恢复工作。 第七十三条 事假规定 1、请事假须提前1天向部门负责人提出书面申请，1天之内由部门负责人批准，3天之内由分管领导批准，3天以上由厂长批准，获准后报办公室备案。 2、事假无薪，每日按照日工资扣除。 3、试用期员工请事假，应延长试用期。 4、职工因下列原因请假，经院（系、所、中心）、部（处）级主管人事负责人批准，可不算事假，但记入考勤。 （1）．职工确需陪同配偶、直系