LINDA 版本 20140220 业务薪酬制度(LINDA 版本).docVIP

2014年业务薪酬奖励制度--------试行稿 业务员工资：底薪+提成+奖金N种+年终个人奖金： 1. 月底薪细则： 底薪 提成 要求 业务助理： 2500 连续3个月总毛利润2万以上升一级 初级业务员：3000 连续3个月总毛利润6万以上升一级 连续6个月总毛利润少于6万降一级 中级业务员：3500 连续3个月总毛利润9万以上升一级 连续6个月总毛利润少于9万降一级 高级业务员：4000 连续3个月总毛利润15万以上升一级 连续6个月总毛利润少15万降一级 业务精英： 5000 连续3个月总毛利润25万以上升一级 连续6个月总毛利润少于25万降一级 （6）业务KING/QUEEN :8000 连续3个月总毛利润50万以上 连续6个月总毛利润少于50万降一级 业务皇太极： 10000 连续6个月总毛利润少于100万降一级 备注： 关于“利润未达到基本底薪，扣500元，如果连续2个月未达到基本底薪，相应扣钱，少多少，扣多少。”这一条，进公司6个月以上执行，另在公司工作未满一年的业务全年有3次机会不扣钱。满一年以上的严格执行。