后勤服务人员工作制度.docVIP

后勤服务人员工作制度 为保障我校后勤工作的正常进行，提高服务质量，确保卫生安全，特制定以下工作制度。 所有后勤人员（食堂工作人员.小卖部售货员）属合同制临时工，是我校员工的重要组成部分，是为师生服务的直接责任人。 后勤人员每月工作凡是有学生在学校上课（含补课）的日期，如遇补课学生不达一半，则可轮班休息，具体由班长另行安排。 后勤人员的工资待遇：大工650元/月，小工500元/月，当月完成工作好、出满勤、师生满意，另外给予奖金50元，学校提供住宿及工作餐（早、中、晚、），发给工作制服。 四、后勤人员年龄须满18岁以上，有身份证及健康合格证， 五、所有员工要自觉遵守国家法规、遵守学校各项规章制度，严禁参与六合彩及赌博，严禁互相谩骂，打架斗殴，严禁吸、贩毒，违者给予辞退，并移交相关部门处理。所有人员都要团结协作，互敬互爱，主动工作。必须服从学校分管人员的工作安排，不服从工作安排或指挥的每次扣工资10元及扣奖金5元，不服从工作安排或指挥四次以上者，给予停职反省或辞退。 六、后勤人员要认真履行岗位职责及各项规章制度，不断提高服务意识和质量，否则视工作失误情况给予相应处理，条款如下： 1、食堂员工在售饭或小卖部卖货时，收取现金，每发现或经查证一次扣当事人工资20元和奖金10元，三次以上作辞退处理。 2、打人“情”饭菜，售人“情”物品，多售少收或不收，每发现或经查证一次扣当事人工资20元并取消当