凯悦商务酒店考勤管理制度.docVIP

凯悦商务酒店考勤管理制度 方针 为规范酒店考勤管理工作，特制定考勤管理制度如下： 目的 如实反映员工的实际出勤情况 内容 一、经理级以下员工一律实行上下班签到（退）制度。 二、考勤计算 1、员工未签到： 员工未签到一次按照当日未出勤1小时计算，未签到每三次按照事假一天计算，依此类推。 2、员工迟到早退： 员工迟到、早退30分钟以内按未出勤1小时计算，迟到、早退30-60分钟按未出勤半天计算，迟到、早退60分钟以上按未出勤一天计算；当月迟到累计3次加罚100元，且无全勤奖。 3、病假工资： 请病假员工，病假期间主管级以上（含主管）补助50元/天，基层员工补助30元/天。 4、事假工资： 员工请事假1天，工资按未出勤1天计算，超过2天（含2天）扣双薪。 5、有薪假工资： 员工享受有薪假期间（婚、丧假）工资按基本工资的70%发放。 7、工伤期间工资： 按照国家相关规定执行。 8、旷工工资： 员工旷工1天，工资按未出勤3天计算，以此类推。 9、加班工资： 主管级以上（含主管）无加班费，主管级以下员工加班费定为30元/天/人，由于餐饮部上班时间特殊性，加班不按小时