公司书籍文化管理制度.docVIP

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 公司书籍文化管理制度 为营造公司内部的学习氛围，同时为员工提供学习空间与平台，自2011年1月1日起，以办事处为单位，建立读书角，购买各类业务相关的书籍供员工阅读学习。为规范书籍管理，特制订本规定，具体如下。 书籍购置 以办事处为单位，现在职员工每人交50元人民币作为书籍购置启动资金。以后入职的新员工，入职后也要交书籍购置金50元、购置新书籍。 购置的书籍必须是与本部门工作有紧密联系的、具有指导意义和拓展意义的书籍，例如管理类、营销类、财务类、职业发展类、励志类的书籍。不允许购买生活杂志、时尚杂志，故事书，例如女友、瑞丽、故事会等。 定期更新，添置新书。 书籍管理 新购图书按照顺序编号，将书名、出版社名称、册数、金额及其他有关资料详细登记，建立《图书一览表》，以方便查阅。 办事处内部指定一名员工为图书管理员，图书管理员职责如下： 对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀。 对损坏的图书资料应及时修补，保证其完整性。 遗失的图书应及时购买补充。 新购入的书籍，应及时更新《图书一览表》，以方便查阅。 对图书借阅情况做详细记录。 每半年进行一次盘点。 图书借阅 办事处员工借阅书籍需在管理员处做借阅和归还登记。 书籍借阅期间需付费，1-7天不收费，超出时间需付0.5元/本/天。收取的借阅费用来循环添置新书。 员工需根据自己的时间和