公司出差管理制度修改版.docVIP

径舟科技公司出差管理制度 目的：为了公司员工出差管理有序，严格控制费用开支，根据公司有关规定及具体情况，特制定本制度。 范围：适用于本公司因公出差的员工。 职责：各级管理人对属于的员工出差负有直接管理职责，行政人事部协助各级管理人员对员工出差进行管理。 一、出差类型 1.1、市内（县、区）出差：出差当日可能返回者。 1.2、远途出差：出差必须在外住宿者。 1.3、当日出差的员工不得在外住宿，但因实际需要事先呈报给校长，按远途出差办理。 1.4自备车辆出差者，公司予以适当的补贴油费1元1公里计算，不再另外报销交通费用。 二、出差审核程序 2.1、员工当日出差时由部门经理核准。 2.2、长途出差：3日内由部门经理核准，3日以上由校长核准，部门经理以上人员由校长核准。员工出差前，当事人需详细填写《出差申请单》表1。按以下程序进行核准后，交人事行政存档备案，方可外出。 申请流程为： 出差人 →部门经理 →校长→ 人事行政 2.3、员工出差期间不给报销加班费；节假日出差的，经其所属经理批准并由人事行政复核后，可安排调休； 2.4、未按以上手续办理出差手续或未经审批所发生的费用，公司将不予报销，并按旷工处理。 三、出差时间规定 3.1出差时间核算： 3.1.1出差当日12:00以前出发按1天计算；（以车票时间为准） 3.1.2出差当日12:00以后出发按半天计算；（以车票时间为