全员奖惩制度.docVIP

PAGE PAGE 6 全员奖惩制度 为完善企业经营管理办法，使每个职工做到有章可循，提高职工防范意识，为防止事故再次发生，特制定本制度，望各厂矿、班组严格执行。 一、奖励制度 1、发现事故隐患，立即向有关部门和有关领导反馈，并经确认整改，消除了事故隐患，奖励50-500元。 2、年度评比制度，对年度评为厂、矿级生产，安全先进个人奖励100—1000元。 3、在生产、科研、产品开发、改善劳动条件、环保治理等方面有发明创造、创新，或提出合理化建议，并取得显著成果的，奖励1000—5000元。 4、在保护公共财产，防止或抢救事故有较大贡献，使公司财产和员工利益免受重大损失的，奖励100——1000元。 5、敢于同坏人坏事作斗争，对维护正常的生产秩序和工作秩序，维护社会治安，取得显著成绩的，奖励100—1000元。 6、对提高产品质量，超额完成生产任务做出显著成绩的，奖励100—1000元。 二、惩罚制度 1、迟到早退一次罚款10元。 2、无故旷工一次罚款50元。 3、不服从分配，不按时完成任务、顶撞领导一次罚款50元，严重者辞退。 4、打架骂人一次罚款100元。 5、酗酒闹事一次罚款100元。 7、不按设备安全操作规程操作设备每项次罚款20—100元。 8、不按设备检修制度进行设备检修每项次罚款20—100元。 9、对违反安全规程者每项次罚款20—100元。 10、对违反设备维