五必谈五必访工作制度.docxVIP

朝阳第一党支部“五必谈”“五必访”工作制度 为进一步加强我支部职工思想政治工作，坚持以人为本，密切联系群众，充分调动加油站职工的积极性和主动性，急员工所急，想员工所想，特制订“五必谈”五必访”工作制度： ? 一、“五必访”的内容? 1、员工遭遇天灾人祸时必访。? 2、员工亲人逝世时必访。? 3、员工及家属因重大疾病住院时必访。? 4、员工生活困难时必访。? 5、员工家庭发生重大矛盾纠分时必访。? 二、“五必谈”?的内容? 1、在改革政策出台重大部署时必谈。 2、员工思想有情绪时必谈。 3、员工工作变动或退休时必谈。? 4、员工受到处分时必谈。? 5、员工之间出现不团结时必谈。? 三、谈心谈话活动分工： 1、本支部所属加油站谈心谈话活动由党支部书记或委员完成； 2、各支部书记及委员谈心谈话活动由党总支书记或党委成员来完成。 （二）走访活动分工： 1、加油站员工由所支部党支部书记、负责人走访； 2、各支部书记由朝阳党总支书记走访。 ?四、座谈定期分析制度 支部每年要定期分析员工的思想状况，结合销售公司、集团公司、零售中心重大事件召开座谈会议，征求员工意见，倾听员工的呼声，专题解决员工思想方面的疑惑和家庭生活困难。 五、有关要求 1、朝阳第一支部根据各自工作职责做好相关工作。要注重掌握员工的思想动态，倾听群众的呼声，关心加油员的疾苦冷暖，及时为加油