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集体合同的历史 集体合同制度在西方国家已经有100多年的历史。集体合同最早产生于19世纪中叶英国，当时的集体合同只是劳资双方的“君子协定”，不具有法律效力。德国在1873年由书籍印刷工人联合会与雇主签订了第一个企业集体合同。美国在1891年由制造工人工会 与炉具制造者联合会签订了集体合同协议。1896年，韦伯夫妇才在其出版的的《工会运动的历史》一书中首次确切地使用这个术语。目前集体合同制度在西方国家已被广泛采用。苏联1922年颁布了《苏俄劳动法典》正式确立了集体合同制度。我国1994年12月5日颁布了《集体合同规定》，开始全面实施集体合同制度。 集体合同的概念 集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 集体合同的特征（重点） 1.集体合同是规定劳动关系的协议。 2.工会或劳动者代表职工一方与企业签订。 3.集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。 集体合同与劳动合同的区别 （重点） 1.主体不同。 2.内容不同。 3.功能不同。 4.法律效力不同。 集体合同的作用和意义（重点） 1.订立集体合同有利于协调劳动关系。 2.加强企业的民主管理。 3.维护职工合法权益。 4.弥补劳动法律法规的不足。 订立集体合同应遵循的原则（重点） 1.遵守法律、法规、规章及国家有关规定。 2.相互尊重，平等协商。 3.诚实守信，公平合作。 4.兼顾双方合法权益。 5.不得采取过激行为。 集体合同形式 集体合同必须采取书面形式 集体合同的期限 1—3年 集体合同的内容（重点） 1.劳动条件标准部分。 2.一般性规定。 3.过渡性规定。 4.其他规定。 订立集体合同的程序（03年6月份题） 一、协商准备---是签订集体合同的必经程序； 二、协商---由职工大会或职工代表大会审议； 三、通过和签字---由法定代表人代表企业、工会主席代表职工在协议上签字； 四、政府行政部门审核 五、审核期限和生效 集体合同的有关程序 集体合同签订后10日内由企业一方将集体合同报送劳动行政主管部门； 劳动行政主管部门自收到集体合同15日内未提出异议的，集体合同即行生效； 签订集体合同双方在收到劳动行政部门的审查意见后，对其中的无效或部分无效的条款进行修改，并于15日内报送劳动行政主管部门重新审查。 劳动行政部门审查集体合同的程序 一、受理---一般即日，包括登记，编号。 二、审查---合同双方的资格是否符合法律、法规的规定；集体协商是否按照法律、法规的原则和程序进行；集体合同中的各项具体劳动标准是否符合法律、法规规定的最低标准。 三、审查意见---制作《集体合同审查意见书》并送达用人单位。 四、备案，存档。 集体合同审查不收费。 审查集体合同必须具备资料 集体合同书一式三份； 集体合同产生过程、职工大会或职工代表大会讨论表决记录材料； 双方协商代表名单（姓名、性别、职务、双方对等人数3---10人）； 法人资格材料（可提供企业营业执照副件），工会社团法人证明材料； 双方首席代表、协商代表或委托人的姓名、职务、身份证号码及身份证复印件、委托授权书。 企业概况，包括企业名称、企业类别、职工人数、是否有上级主管部门、企业地址、联系人（劳资部门）联系方式等。 确定集体合同的主体 基层工会或选出的代表 法定代表人 集体合同的履行、监督检查和责任 (一)集体合同的履行 (二)履行的监督检查 (三)违反集体合同的责任 集体合同的格式 一、集体合同的名称 二、前言或序言---阐明集体合同的目的 三、正文 结尾---多体现在附则中，一般包括： 1、集体合同变更、解除的条件及办法。 2、集体合同监督检查。 3、集体合同的有效期限、起止年月日。 4、集体合同的正本、副本的份数及其法律效力，正本保管何处，副本发给那些单位。 5、注明集体合同报送核准单位。 6、集体合同双方当事人签字盖章。 7、集体合同签订年、月、日，签字地点。 8、注明集体合同的附件及其他应注明的事项。 重点问题 1、集体合同的特征 2、集体合同与劳动合同的区别 3、订立集体合同的原则 4、集体合同内容 5、签订集体合同的程序 练习（08年5月题） 2006年3月10日甲公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案。双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日甲公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以，2006年4月2日，某公司和工会以适当的方式向各自