如何运用绩效考核提升公司业绩.pptx

;讲师简介;课程学习公约;让我们一起约定————;第一章：全面理解绩效管理如何 为企业带来竞争优势;第一节：为什么员工的表现不尽如人意; 在我们走访企业的业务经理或部门经理等一线经理时，常常会听到他们有种种抱怨，其中抱怨最多的是：“员工的表现总是不能让人满意，他们怎么就不能按照我的意愿行事呢？”走访了不少企业，几乎都会听到类似的抱怨。;自 检;无论你现在是如何理解、如何回答的，学习了下面的内 容后，你一定会有明确答案。;◎案例;员工开始工作之前的原因;员工开始工作之后的原因;预防性管理;第二节 绩效管理如何帮助企业增加竞争优势;绩效管理带给企业的六太竞争优势; ???????? 提高工作绩效 ???????? 做出正确的雇佣决策 ???????? 降低员工的流失率 ???????? 发现企业中存在的问题 ???????? 真做好人力资源规划 ???????? 改善上级和员工间的沟通;第一，可以帮助公司和员工提高工作绩效。 第二，能帮助公司做出加薪、升职、解雇、降级、调动和培训等正确的雇佣决策 第三，能够帮助公司降低员工的流失率。员工流失率是指:每年1月1日进入公司的所有员工数加上年末12月31号留存的员工数，除以2，是一年的平均数。然后，将这一年里企业流失的人数，除以这个平均数，就是员工流失率。它分主动流失和被动流失。“主动