适合中国企业现实的HRM体系构建.pptxVIP

适合中国企业现实的 HRM体系构建 ;中国企业人力资源管理现状;目前中国企业人力资源管理制度核心价值导向;中国企业人力资源管理现实选择;传统积淀;关于人力资源管理的几个观念;现代企业HRM目标;;现代HR部门的定位与管理理念 定位 1、研究、指导 2、经营 3、具体操作执行 现代HRM的理念 认识人、尊重人、以人为本 ;现代HRM的内涵：系统管理人;现代HRM的内涵：系统管理人;HRDM的新准则 ;一流企业人力资源管理系统;一流企业人力资源管理系统解释;一流企业人力资源管理系统解释;HRM机制保证;HRM体系构建的目标;中国企业HRDM核心体系理解;关于人力资源管理制度构建中几对观念的思考; 绩效考核;人力资源管理制度体系理解;神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。 逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。18:2518:2518:25:0018:25:00 所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。 强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。 患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节;风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有