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医院职代会优秀提案(8篇) 医院职代会优秀提案 第1篇： 关于职工请休假管理方面 1、取消省内职工探亲假不合理，部分省内员回家乘车不走高速，费时长。 答复说明：目前保康多条高速公路开通，省内职工回家探亲相对便利。医院鼓励有条件职工利用调休、带薪休假等方式常回家看看，所以坚持现行管理规定。 2、执行带薪休假，假期以自然年度为界限，过期作废不合理，未休假员应有补偿。 答复说明：目前已经执行了带薪休假制度，国家政策规定年休假不能跨年度累计连休，所以医院上下正在进取创造条件鼓励各岗位尤其是临床一线员正常休假。临床医技员节假日值班按出勤天都兑现了绩效。 医院职代会优秀提案 第2篇： 职称评聘方面 1、关于计算机、英语成绩量化打分问题。 办理落实情景：根据国家有关政策，医院已经取消英语、计算机水平评应用本事量化评分加分项。 2、职称评聘工龄积分偏低，应适当调高。 答复说明：经综合权衡，目前仍然执行0.5分工龄年政策。 3、医院应当及时规范职称评聘流程，合理设置申报评分标准、解决奖励和加分差距太大问题。 答复说明：医院接到职称申报文件政策后，会在第一时间下发通知，贴合条件员经过个账户登录报名、将评审所需纸质材料（包括论文、证书等）交事科、医院职称评审委员会评审、确定选报卫计部门；所有程序、步骤