中山高技能人才培训基地建设实施办法.pdfVIP

中山市高技能人才培训基地建设实施办法 （征求意见稿） 为提升高技能人才培养能力， 根据 《国家高技能人才振兴 计划实施方案》（人社部发〔 2011 〕109 号）和《中共中山 市委印发关于进一步集聚创新创业人才的若干意见的通知》 （中山发〔2017 〕2 号）及《关于印发中山市高技能人才培 养计划的通知》（中人社发〔 2016 〕367 号）要求，制定 我市高技能人才培训基地建设项目实施办法。 一、项目定位 本办法所指高技能人才是具有高超技艺和精湛技能， 能够 进行创造性劳动， 并对社会作出贡献的技能劳动者， 主要包括 取得高级工、技师和高级技师职业资格的人员。 本办法所指培训基地建设项目是依据申报条件要求， 经主 管部门推荐， 市人力资源社会保障局 （以下简称市人社局） 组 织专家进行评审确定的培训基地建设项目。 本办法所指项目资金主要指本市财政资金及行业企业支 持资金、自筹资金等。 高技能人才培训基地的主要功能是面向社会各类在职职 工、在校后备技能人才及其他有技能提升愿望的劳动者开展技 能研修、 技能提升培训， 培养适应我市经济社会发展需要的高 级工、技师、高级技师，同时承担高技能人才评价、职业技能 竞赛、高技能人才课程研发、 高技能人才成果交流展示等任务。 二、工作目标 通过实施培训基地项目，探索适应加快经济发展方式转 变、推动产业结构优化升级所需要的高技能人才培训的基本规 律；深化培训基地与企业开展高技能人才培训的合作； 从培养 模式、课程设置、师资配备、实训装备、能力评价等方面积累 高技能人才培训经验， 为规模化培训高技能人才奠定基础。 坚 持“宁缺勿滥”原则， 2017 — 2020 年，扶持建设 3-5 个市 级高技能人才培训基地。 三、实施范围 全市范围内战略性新兴产业、 先进制造业以及产业结构调 整升级对高技能人才需求强劲的领域，依托符合条件的职业 (技工 )院校、职业培训机构、公共实训基地及大中型企业技能 培训中心， 建设市级高技能人才培训基地。 培训基地建设项目 实施期限为期 2 年。 四、基地条件 （一）培训能力。 1、实训场所及设备布置符合国家标准要求，满足年培训 300 名以上高技能人才（按申报前一年 9 月 1 日至申报当年 8 月 31 日获得国家职业资格证书人数统计，下同）的需要。主 要实训设备达到国内先进水平。 2、具有 3— 5 个符合我市主导产业、 潜力产业、 新兴产业、 现代服务业发展方向的特色专业。基地建设项目实施一年后， 围绕开设的特色专业，从培训模式、课程设置、教材开发、师 资建设、 培训装备和能力评价等方面， 构成较为完备、 系统的 高技能人才培训体系。 3、年培训规模不少于 1000 人，其中， 高级工以上培训占 20% 以上。 （二）管理能力。 具有高效的组织管理体系和较强的管理能力，