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新时期事业单位人事档案管理的思考史学毕业论文 目录 一、事业单位人事档案管理现状 1.档案管理意识上的放松 2.管理手段和管理体制的落后 3.档案管理人员的素质不高 4.档案管理的信息化程度不高 二、事业单位人事档案管理的改进策略 1.事业单位人事档案管理体制的变革 2.提高对管理工作的认识，加强管理人员素质 3.人事档案管理手段和管理方法的现代化 4.完善档案功能，加强机构的沟通 三、结语 正文 摘要：近年来我国经济正处于转型阶段，事业单位也正处于改革阶段，所以新时期事业单位的人事档案管理制度也要进行调整和改革。人事档案管理是事业单位的重要组成，对单位的日常管理有着重要的影响，但在单位中人事档案管理工作遇到的问题很多，在新时期新挑战下，人事档案管理必须走出传统的管理模式，寻求新的发展，改革势在必行。本文将对新时期事业单位人事档案的现状进行分析，提出几点改进建议 关键字：事业单位；人事档案；现状；改进 为了迎接新时期的挑战，事业单位正在积极的进行改革，每一项改革都涉及到人事关系的变动，都影响到人事档案的管理工作。事业单位的档案管理工作也在积极的推进改革，适应新的生产需要。面对事业单位逐渐转变成企业单位的现状，人事档案管理必须在收集、鉴定、整理、保管和利用上有进一步的调整，不然将会影响到单位的招聘工作，进而影响到单位的正常管理工作。也就说人事档案管理工作必须加强，提高真实性和可靠性。