原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人事处工作职责
人事处是统一管理全校人事工作的职能部门。其主要职 责如下：
一、 负责全校机构设置、人员编制、用人计划以及全校 教职工的调配及聘用工作；
二、 负责全校师资队伍建设和引进人才工作；
三、 负责全校各类人才的管理工作；
四、 负责全校教职工的考勤、年度考核和奖惩，以及科 级以下（含科级）干部的任免工作；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
五、 负责全校专业技术人员的职务评审、聘任工作；
六、 负责全校教职工的工资、 福利和奖酬金的管理工作;
七、 负责全校教师和科级、科级以下干部职工的培训工 作；
八、 负责教职工出国（境）的政审工作；
九、 协助有关单位处理教职工丧事及有关事宜；
十、负责办理教职工的社会养老、失业保险和退休手续;
十^一、负责青年教师、干部下乡扶贫，支教人员的选派 和管理工作；
十二、负责全校人事统计报表工作；
十三、负责本部门的接待和会议会务工作；
十四、负责未聘人员的分流安置工作；
十五、负责博士后流动站的建设与管理；
十六、负责各单位自聘人员人事代理工作;
十七、完成学校交办的其他工作。
文档评论（0）