《管理心理学》综合练习及答案.pdfVIP

《管理心理学综合练习》 一、单项选择题（在每小题的备选答案中，选出一个正 确的答案，并将其号码 填在题后的括号内。每小题 1 分，共 20 分。） 1．的 “群体动力场理论 ”指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示 （） 勒温 A ．行为 =f （激励 ·个性） B ．行为 =f （个性 ·环境） C ．行为 =f （他人影响 个性）· D ．行为 =f （他人影响 ·智力） 2．在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此 扩大成为他 的整体行为特征的心理效应称为（ ） A ．首因效应和近因效应 B ．第一印象效应 C ．晕轮效应 D ．定型效应 3．被誉为管理心理学之父的是（ ） A ． .梅奥 B ．莱维特 C ． .维卡 D ．斯克伯兹 4．一般说来态度的心理成份包括认知、情感和（ ） A ．冷漠 B ．理解 C ．思维 D ．意向 5．气质类型中多血质主要行为特征是（ ） A ．缓慢稳重 B ．小心迟疑 C ．活泼好动 D ．胆量较大 6．决定人的行为的心理基础是（ ） A ． .价值观及其体系 B ．人生观 C ．世界观 D ．态度 7．对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和（ ） A ．自我中心角色 B ．社会角色 C ．维护角色 D ．协调角色 8．麦格雷戈将传统的管理方法称为（ ） 1 A ．PM 理论 B ．Z 理论 C ．情势理论 D ．X 理论 9 ．在领导方格模式中，（ 9.1 ）型领导又称（ ） A ．贫乏型领导 B ．俱乐部型领导 C ．任务第一型领导 D ．中间型领导 10．由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有 规定的权力和义务，有明 确的职责和分工的群体属于（ ） A ．非正式群体 B ．正式群体 C ．小群体 D ．参照群体 11．如果职工 A 认为和职工 B 相比，自己报酬偏低，根据公 平理论， A 会采取以下哪种 行为（ ） A ．增加自己的投入 B ．减少自己的投入 C ．努力增加 B 的报酬 D ．使 B 减少投入 12．领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工 作行为、关系行为以外， 还应该考虑被领导者的（ ） A ．素质 B ．业务水平 C ．成熟程度 D ．培训提高 13．在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（ ） A ．鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统 B ．形成人们新的态度与行为方式 C ．重新组合工作关系 D ．重新组合工作群体 14．在管理心理学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理 特征称为 ( ) A. 气质 B. 性格 C. 能力 D. 个性 15．关于冲突观念的现代观点认为 ( ) A. 冲突有害无益 B. 冲突应当避免 C.冲突有利无害 D. 冲突保持在适度水平是有益的 2 16．领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当 程度的工作成熟度时，最 适宜的领导方式是 ( ) A. 指令型领导 B. 说服式领导 C.参与式领导 D. 授权式领导 17．根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是