ICTI验厂考查重点.pdfVIP

〈一〉ICTI 验厂考查重点 一、 验厂 相关资料的调查： 1） 人事档案； 2 ） 考勤； 3 ） 最近一年的工资 / 生产纪录； 4 ） 劳动合同； 5 ） 员工手册 6 ） 厂规厂纪 7 ） 当地政府关于最低工资的文件； 8 ） 保险由当地政府部门提供的有关批文和保险购买的收据； 9 ） 宿舍纪律规则； 10 ） 未成年工 16-18 岁要有体检报告及上岗证登记； 11 ） 工会代表选举程序，工会职责，工会组织会议纪录； 12 ） 厨房 / 餐厅卫生许可证，及厨房人员的健康证；； 13 ） 废气 / 废物 / 废水等的排污许可证； 14 ） 工厂培训纪录； 15 ） 防恐要求； 16 ） 员工代表 ; 17 ） 歧视行为； 18 ） 工厂设施、火灾防护 ; 19 ） 安全、福利（包括宿舍、食堂、医疗） ; 20 ） MSDS物质安全资料 21 ） 消防演习记录等。 22) 厂房 / 车间 / 宿舍现场的调查： 23) 消防安全调查； 24 ） 工业安全调查； 25 ） 环保调查； 26 ） 防恐调查； 27 ） 健康卫生安全调查； 28) 员工访谈 〈二〉ICTI 验厂工厂自查表 1、工厂规定最低工作年龄是多少？ 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？ 3、对不满 18 周岁的工人是否有限制？ 4 、工厂采用什么措施确定工人的年龄？ 5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？ 6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人？ 7、下班时工人是否可以自由离开工厂？ 8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？ 9、工人是如何招聘进来的？ 10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？ 11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？ 12、熟手工人的最低工资是多少？非熟手工人？ 13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等 14、工人的工资是计件、计时或月薪？ 15、工人上班是否要打卡？ 16、多久发放一次工资？ 17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？ 18、有无工人欠公司的钱？ 19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发 事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等？ 20 、津贴或福利是否算进最低工资？ 21 、是否有分红计划？ 22 、培训期间工人是否有工资？ 23 、加班有加班费吗？ 24 、最长连续工作多久才有休息？ 25 、工厂工作时间多长？ 26 、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？ 27 、加班费如何计算？ 28 、工人平均每周加班时间是多少？ 29 、每天正常工作时间是多少？ 30 、工人每周最多上班时间为多少小时？ 31 、工人是否每天有用餐的时间？ 32 、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间、 33 、工人可以把工作带回家做吗？ 34 、工厂是否有急救药箱？ 35 、工厂是否有受过培训的急救员？ 36 、工厂是否提供工人有关健康安全的培训？ 37 、工厂是否有灭火器或喷洒系统？ 38 、多于两层的楼房是否有逃生通道？ 39 、是否免费为工人提供工人防护用品？ 40 、是否限制工人饮用水？ 41 、工厂有多少功能完好的洗手间？男女厕所分别有多少？ 42 、工厂是否有通风和照明系统？ 43 、所有楼层的每个班次是否都有主管在场？每个班次有几个主管？ 44 、是否允许工人参加工会？ 45 、是否提供工人宿舍？如果有，是工厂自己的还是在外面租赁的？ 46 、宿舍有几栋？每栋住多少工人？ 47 、每间房住几名工人？ 48 、每个工人的入住空间多少？ 49 、男女宿舍是否分开？