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江苏赣榆农村商业银行员工违规行为记分（积分）考核办法 作者： 发布于：2014-5-9 8:20:57 点击量：71 江苏赣榆农村商业银行员工违规 行为记分（积分）考核办法 第一章 总 则 第一条 为加强江苏赣榆农村商业银行（以下简称本行）内部管理，严格执行各项规章制度，遏制屡查屡 犯违规行为现象的发生，防范案件风险，增强员工合规意识，特制定本办法。 第二条 本办法遵循 “有章必循，违章必究”的原则。对员工违规行为进行记分管理。 第三条 本办法通过实行量化考核，以记分建档的方式，对员工违规行为进行动态考核。 第四条 本办法记分对象为本行在职在岗员工。 第五条 本办法所称违规行为是指： （一）外部有权部门开展各项检查发现的违规行为； （二）系统内组织开展的各项检查发现的违规行为； （三）职能部门例行检查发现的违规行为； （四）事后监督业务中发现的违规行为； （五）其他方式发现的违规行为。 第二章 记分规则 第六条 违规行为记分实行按