劳资部安全生产管理职责.docxVIP

劳资部安全生产管理职责 第一条编制职工培训计划，必须包括安全培训教育计划，并 负责解决教育经费。 第二条协同安全技术部组织各种安全培训班。 第三条协助有关部门做好新入厂工人的三级安全教育。 第四条负责组织新入厂工人（包括实习、代培、工种变换人 员）上岗前的培训教育，组织工人技术培训及特殊工种人员的培 训工作。 第五条录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工 队伍，应双方签定使用合同，在合同中应有安全施工的具体规定， 明确双方的责任与任务，并双方签字后生效。 第六条合理安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，注 意劳逸结合，控制加班加点。 第七条认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经 期、更年期）适当分配工作。 第八条工人晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安 全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事 故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。 第九条参加重大伤亡交通事故的调查、分析和处理。