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医师上岗前培训制度　???? 随着医疗卫生系统改革的深入，为适应医院面临的日趋激烈的市场竞争的挑战，切实提高医院的医疗、服务质量，做好医师上岗前教育是重要的环节，通过经常性的学习培训和职业道德教育，使广大医务人员的医疗行为逐步达到规范化、标准化。一、时间安排　　每月月底最后一周周五下午3：00在安排医师上岗前培训，特殊情况另行通知。二、参加对象　　各科初级医师 三、培训内容1、医院、医保改革的形势、政策和任务、要求，以及医院近阶段的中心工作等等；2、医师须知；3、十三项核心制度；4、病历、处方书写规范；5、医疗相关规章制度；6、医疗质量规范和医疗安全防范（案例分析、病史质量分析）；7、服务态度及服务意识宣教，每月公布有关服务方面问题的投诉处理结果； 四、考核　　书面考核和操作考核相结合，书面考核包括选择题和填空题。五、未经培训、培训考核不合格者（经二次补考仍不合格者）暂停执业。考核与科室管理和个人挂钩。 门诊会诊转诊制度 为了保证较高的门诊质量，可根据病情需要，提出院内的科间会诊，经治医师必须提供病人的简要病史、体检和必要的辅助检查所见、初步诊断和会诊目的要求等。对此类会诊病人同样实行首诊负责制，必要时可陪同病人前往，或邀请会诊医师来科会诊。接受会诊的科原则上应有主治医师以上人员接诊，并将检查结果和诊疗意见详细记载在病历上，转回原科。若诊治结果认为确是本科