奖励(处罚)表(半年).docx

申请部门： 安全部 日期 年 月曰 奖励（处罚）依据 《安全生产目标考核办法》 奖励（处罚）原因 安全部的安全生产目标执行情况被评为优良 奖励（处罚）对象、 方式及方案 安全部 分管经理意见 继续加强安全生产工作的管理（手写）］ 签字： 年 月 日 总经理意见 签字： 安全目标基本达标（手写） 年 月 日  申请部门： 安全部 日期 年 月曰 奖励（处罚）依据 《安全生产目标考核办法》 奖励（处罚）原因 财务部的安全生产目标执行情况被评为优良 奖励（处罚）对象、 方式及方案 财务部 分管经理意见 签字： 年 月 日 总经理意见 签字： 年 月 日  申请部门： 安全部 日期 年 月曰 奖励（处罚）依据 《安全生产目标考核办法》 奖励（处罚）原因 工程部的安全生产目标执行情况被评为优良 奖励（处罚）对象、 方式及方案 工程部 分管经理意见 签字： 年 月 日 总经理意见 签字： 年 月 日  申请部门： 安全部 日期 年 月曰 奖励（处罚）依据 《安全生产目标考核办法》 奖励（处罚）原因 经营部的安全生产目标执行情况被评为优良 奖励（处罚）对象、 方式及方案 经营部 分管经理意见 签字： 年 月 日 总经理意见 签字： 年 月 日  申请部门： 安全部 日期 年 月曰 奖励（处罚）依据 《安全生产目标考核办法》 奖励（处罚）原因 行政部的安全生产目标执行情况被评为优良 奖励（