四川农业大学社联干部考核制度.docVIP

ST100162 社联干部考核制度(试行) ? 时间：2009-12-28 17:09:44 来源：admin 学生社团联合会、学生社团团总支 干部考核制度(试行) 一、指导思想 ??? 在学校提出“求真、务实、高效”原则指导下，为更好的开展各项工作，进一步提高干部素质，为培养学生社团联合会、学生社团团总支干部勤于思考、勇于创新、踏实肯干、乐于奉献的自我发展能力，促使其正确有效地处理好工作与学习的关系，在同学中树立一种奋发上进的良好学生干部形象，特制订如下定性定量相结合的考核制度，旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，以帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。 二、考核小组 组 ?长：校团委 岳俊岐（老师） 副组长：学生社团联合会纪检主席 成? 员：学生社团联合会正副主席? 学生社团团总支副书记? ??????? 学生社团联合会纪检部? ??学生社团团总支组织部 三、考核宗旨 ? 本着“公平、公开、公正”的原则，树立典范、创优争先、奖惩分明、提高学生干部队伍的综合素质。 四、考核对象 四川农业大学学生社团联合会正副主席、学生社团团总支副书记 四川农业大学学生社团联合会、学生社团团总支直属部门正副部长 四川农业大学各社团正副会长、支部书记 五、考核内容 思想作风、文化水平、工作实绩及服务态度等方面。 六、考核细则 （一）、加分