关于我市企业科技人才工作调研情况的报告.docxVIP

关于我市企业科技人才工作调研情况的报 市政协教科文卫体委员会 6月24日，市政协教科文卫体委员会组织部分委员， 在 副主席陶承德的带领下，对我市企业科技人才工作进行了调 研。委员们视察了天马泵阀集团、鑫国仪表有限公司、昭田 磁电科技有限公司等企业科技人才培养和使用情况，听取了 市科技局关于企业科技人才工作的情况的通报，并召开了座 谈会，就如何加强企业科技人才工作提出了意见和建议。现 将调研情况报告如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、基本情况 我市坚持以科学发展观为指导，全面实施科教兴市和人 才强市战略，建立良好的科技人才激励机制、培训机制、管 理机制和创新机制，科技人才比例进一步优化。目前全市拥 有各类科技人才 51597人，占全市总人口的 %拥有初级以 上职称3472人，大专及以上学历人数占人才总量的 ％、中该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 青年占％、工业企业中的人才占 8% 1、建立健全良好的科技人才激励机制 近年来，我市逐步建立和完善了良好的科技人才激励机 制，为科技人才创新、创业、安心工作提供有力支撑和制度 保障。一是制定和落实各项政策措施。我市先后制定、出台 了《关于促进工业经济平稳较快发展的若干意见》、《天长 市科学技术进步奖励办法》、《天长市关于进一步加强人才 工作的若干意见》等一系列政策措施。二是建立和完善表彰 奖励机制。我市每三年举行一次科学技术进步奖励表该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 彰；20XX年开展工业企业技术创新之星评选活动，今 年又开展专利先进企业和个人表彰活动。极大地激发了科技 人员的创新热情。三是建立、完善科技人才引进和利益分配 机制。积极鼓励企业采取咨询、 兼职、短期聘用、技术承包、 技术入股、人才租赁等多种方式引进外地高新技术人才。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 建立健全完善的科技人才培训机制 我市采用“走出去与请进来”、“订单培训与单位自已 培训”、“学历教育与职业技能教育”相结合等多种培训教 育方法，运用脱产与半脱产、 集中学习与自学、会议与课堂、 参观与现场观摩等灵活多样的教育培训形式，形成了一套较 为完善的科技人才培训机制。一是积极把优秀管理人才送出 去进行培训。二是聘请外地专家教授来我市进行授课。三是 利用职业培训教育机构多方位、多层次开展教育培训活动。 四是发挥企业在人才教育培训中的主体地位。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 建立健全科学的科技人才管理机制。 我市不断优化用人制度，形成了科学的科技人才管理机 制。一是成立人才工作领导组； 二是改革、优化了用人制度； 三是做好民营科技企业人才职称评定工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、建立健全完备的科技人才创新机制 我市通过形式多样的措施使科技人员有制度保创新、有 信心敢创新、有资金争创新、有地方找创新、有技术做创新、 有机构能创新、有成果证明创新，从而形成了完备的科技人 才创新机制。一是制定落实科技创新优惠政策。对新取得的 专利、高新技术产品、重大科技成果的个人给予一定的资助 和奖励。二是加大科技创新投入。三是加快该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 产学研结合的步伐。我市 100多家工业企业与科研院所 有合作关系，建立5家省级技术中心，3家省级专业研究所， 50多家厂办研究所，为科技人员创新提供组织机构保障和技 术支撑。四是加快各类创新平台建设。建立各类科技园区和 产业基地近20个。建成的创业服务中心拥有孵化面积 21000该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 平方米，为科技人才创新提供资金、技术、场地、咨询等一 站式服务。 二、存在问题 近年来，尽管科技人才队伍数量不断壮大、质量明显提 高、结构逐步改善。但是，我市科技人才工作仍然滞后于经 济的发展，主要表现为：一是科技人才总量不足。特别是企 业科技人才更为缺乏，高级专业技术和经营管理人才少之又 少。二是科技人才流失现象比较严重。在天长培养的既有专 业知识又有工作经验，能独挡一面的专业技术人才，往往于 待遇、环境等问题，纷纷跳往大城市、大企业。三是没有形该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 成完善的科技人才培训体系。四是人才政策落实不到位。 三、意见和建议 1、 进一步完善落实人才政策 建议组织、人事和科技部门牵头，组织相关部门认真梳 理现有的国家、省及我市人才政策，查找贯彻落实过程中存 在的问题，分析原因，针对不合时宜的条款进行修订、 完善、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 补充，制定切实可行的措施，将优惠政策真正落到实处。 2、 加强宣传，树立典型 对全市支柱性产业、科技创新型企业、重点骨干企业关 于人才引进、培养