身心交瘁 却甘之如饴.docxVIP

最新整理资料 文档精选合集 目录 身心交瘁，却甘之如饴 1 连续三年增长，一切都很美好？ 2 榜单新动态 3 百强公司数据库 5 人才争夺和竞争力提升 6 百强之外的潜力公司 8 提升竞争力 10 税务收入公司排名 11 国际税务服务需求旺盛 12 脚踏实地 13 增加价值 14 百强排名 16 各地区收入增幅水平不一 23 区域领袖公司 24 公司大事 34 最新整理资料 文档精选合集 身心交瘁，却甘之如饴 虽然我们有时候会觉得整理美国公共会计公司百强榜和地区领袖公司名单并编写年度报告是一件劳心费力的工作，但对此却一直甘之如饴。 原因之一在于，这个排行榜在不断变动之中。过去十年，会计界发生了翻天覆地的变化， 从主要的经济趋势到监管，再到行业的并购 风潮及重组。这些变化在本报告中均一一得 到了体现：新的会计公司进入榜单，原先一 些旧面孔却因为并购而从公众视线中消失； 雇用和晋升模式发生了变化；放弃某些细分 市场和客户群体，转向新的细分市场及客户 群体；全国发展态势不均，某些地区呈增长 之势，某些地区却出现下滑。种种变化，不 胜枚举。 通常，排名的变化以及进入榜单的新面孔最吸引眼球，但最终，其他大量的细节也许更具价值，能对业界状况进行深入剖析。 也就是说，看到新面孔出现在公共会计公司百强榜中以及许多新的地区领袖公司崛起， 这常常让我们倍感激动。这些新面孔包括位于俄亥俄州的斯柯达·米诺蒂、纽约的普拉格·梅特斯国际、得克萨斯州的蒙哥马利? 克斯查?戈瑞里奇等，我们将在后文对地区领袖公司进行介绍。衡量哪些新公司能进入这两个榜单也让我们颇费思量，因此，如果您认为您所在的公司具备充分资格但却未列 入 榜 单 ， 请 发 送 电 子 邮 件 至  \h AcToday@SourceM，我们将与您取得联系。 现在，让我们把关注的目光放在 2014 年公共会计公司百强榜和地区领袖公司上，为此， 我们开展了调研，并从全国 200 多家最大最好的公司那里收到了回复。 为了便于理解百强榜，有几点提示您需要提前了解： 除非另有说明，通常我们所列的收入都是指净收入。 除非特别指出，否则公司收入和分支机构仅限于美国境内。 雇员总数包括合伙人、专业人员和其他人员。 如果两家公司报告的收入相同，则收入增长率较高的公司排名靠前。 “MAS”代表“管理咨询服务”或咨询服务。 当然，这个大型报告是团队努力的成果，如果没有执行编辑塔米卡·科迪（Tamika Cody）、资深编辑丹尼尔·李（Danielle Lee）、罗杰·罗塞尔（Roger Russell）、迈克·科恩 （ Mike Cohn ） 以 及 门 户 网 络 AccountingT 编辑的辛苦付出，我们这个报告就不可能付梓刊印。 正因如此，我们非常荣幸能向您展示 2014 年税务和会计公司百强榜以及地区领袖公司。一如既往，请好好享受我们为您精心准备的饕餮盛宴吧！ 总编辑丹·胡德（Dan Hood） 连续三年增长，一切都很美好？ 就今年的公共会计公司百强榜和区域领袖公司而言，情况看起来相当不错。 我们所说的相当不错，指的并不是非常完美。这些公司面临一系列问题（我们将在后面加以讨论），而大部分问题均有所改善，报告所列举的大部分举措也发挥了作用，总之，情况有所好转，正朝着正确的方向发展。 首先，百强公司已经从 2009 年—2010 年的业绩泥潭中摆脱出来，实际收入由萎缩到今年连续第三年实现了全面正增长，增长率保持相对稳定，维持在 8%左右的水平（今年的增长率为 7.81%），而且增长情况在百强公司所划分的三个层级上也相对一致。 这也是我们从统计数据中发现的第一项指标，它让我们相信公共会计公司的业绩情况只是不错，但谈不上完美。在百强榜的第一层级，仍然有 6 家公司的收入超过了 10 亿美元；但在 第二层级，收入介于 1 亿—10 亿美元之间的公共会计公司数量为 25 家，仅比上一年度增加 3 家（请参阅第 5 页“百强数据库”）。当然，这一增长一方面要归因于并购交易和通货膨 胀，另一方面却要归功于强势公司的自然扩张。百强榜第三层级共有 69 家公司，收入低于 1 亿美元。在我们“百强之外的潜力公司”名单中，在百强之外徘徊的潜力公司的数量与去 年持平，为 35 家。虽然我们一如既往，忽略那些收入上已达标的公司，但这一数据在 2013 年未有任何增长（请参阅第 8 页“百强之外的潜力公司”）。 关于百强公司还有更多数据：虽然在今年的报告中，报告收入持平或下滑的百强公司数量与去年大致相同（2013 年为 10 家， 2012 年为 11 家），但收入增长超过 20%的百强公司数量 从上一年度的 6 家跃升至 10 家；增长超过 10%的百强公司数量高达 37 家，而上一