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劳动合同 , 辞职 篇一：劳动合同法有关辞职条款 劳动合同法有关辞职条款 依据 1995年 1月 1日施行的《中华人民共和国劳动法》 第三十一条规定： “劳动者解除劳动合同，应当提前三十日 以书面形式通知用人单位” 。可见，劳动者解除劳动合同， 应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向 用人单位提出，而无须征得用人单位同意。超过三十日，劳 动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应 予办理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第三十七条： “劳动者提前三十日以书面形式通知用人 单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知 用人单位，可以解除劳动合同” 。本条是关于劳动者预告辞 职和试用期内辞职程序的规定。劳动者提前 30 日以书面形 式通知用人单位就可以解除劳动合同，这是法律赋予劳动者 的预告辞职权。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 是用人单位的一项法定义务，用人单位必须依法履行。其次 为有关手续办理规定了时间限制，必须在依法解除或者终止 劳动合同之日起十五日内办理完毕。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时 出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 办理档案和社会保险关系转移手续。 *** 用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务 根据劳动合同法及有关法律、法规的规定，依法解除或 者终止劳动合同时，用人单位都必须履行出具解除或者终止 劳动合同证明的义务，这包括用人单位依法解除劳动合同、 劳动者依法解除劳动合同、用人单位和劳动者依法终止劳动 合同、在用人单位违法解除或者终止劳动合同后依法责令用 人单位解除或者终止劳动合同等情形。用人单位出具证明的 时间是在依法解除或者终止劳动合同的同时。规定用人单位 有出具解除或者终止劳动合同证明的义务，主要是考虑便于 劳动者办理失业登记。 1999 年国务院颁布的 《失业保险条例》 第十六条规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单 位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的 社会保险经办机构办理失业登记。根据失业保险条例的规定， 用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是进行失业登 记的必备条件，因此劳动合同法不仅将失业保险条例中城镇 企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动 合同的证．明的义务上升为法律义务，而且还规定了法律责 任。在第八十九条中规定，用人单位违反本法规定未向劳动 者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门 责令改正；给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责 任。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 篇二：劳动合同中的辞退、离职问题 公司辞退员工的规定（暂行） 国泰行政【 XX】03 号该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、员工出现下列情况： （劳动合同法第 39 条） （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）违反用人单位的规章制度的； （3）失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完 成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出， 拒不改正的；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 5）以欺诈（伪造假证件、编造相关的工作经验等） 胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下 订立或者变更劳动合同的情形，致使劳动合同无效的；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （6）被依法追究刑事责任的。 符合以上条件的，公司可以无条件及时辞退员工，员工 需要按照公司流程的要求办理交接工作，公司只需要按其实 际出勤天数支付工资即可解除劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、员工出现以下情况： （劳动合同法第 40 条） （1） 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 2 ）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗 位，仍不能胜任工作的（针对公司正式员工） ；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致 使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能 就变更劳动合同内容达成协议的； 46（4）用人单位先向劳动者提出解除劳动合同并与劳动 者协商一致，达成共识解除劳动合同的； （劳动合同法第 条第 2 款）该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 46 （5）劳动合同到期后，员工在聘用期间不符合岗位考 核标准、不能胜任工作、员