美国某某企业管理人才三步曲.docxVIP

美国Broadcom的人才三步曲 一五岁的生命，对一个人来说还很稚嫩，而一个新新企业，在经历了一五年之后又会有什么样的发展呢? ●业界最大的无线网络芯片供应商； ●全球第二大IC设计公司； ●通信应用半导体市场中绝对的领导地位； ●专利总数居世界综合排名第五、半导体产业第三； ●2006年收入超过36.7亿美元，比去年增长了37％； 这就是它现在的样子，而这些足以让一个历史悠久的企业引以为豪的荣耀，却是由处于创业期的美国Broadcom(博通)公司创造的。它主要为运算与网络设备、数字娱乐与宽带网络产品以及移动设备的制造商提供多元化系统单芯片与软件解决方案，在DSL、有线电视、卫星通讯、数字电视、移动通讯等领域均占有一席之地。 那么，是什么让站在IT产业浪潮顶端的美国Broadcom公司永葆竞争优势，在短短一五年中就有如此神速发展的呢?原因在于以下三点： ●拥有高学历的员工队伍。在5200名员工中，大部分都获得了高级学位，有439位是博士； ●整体研发技能强大。在占员工总数73％的研发人员中，有50％的是芯片设计师，20％的是系统和硬件设计师，30％的是软件设计师； ●富有不断扩大的知识产权。拥有超过2000项美国专利，800多项国外专利以及6000多项正在申请的专利(每年超过500项专利申请)。 正如Broadcom公司创始人之一，HenrySamueli博士所说，Broadco