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劳动合同的法律效力与无效劳动合同解 读 篇一：劳动合同的法律效力与无效劳动合同 【摘要】 劳动合同的效力是指劳动合同具有的法律效力，即劳动法赋 予劳动合同对双方当事人及相关第三人的法律约束力。根据 劳动合同的效力来分，劳动合同可分为有效劳动合同和无效 劳动合同。双方当事人签订无效劳动合同，应根据双方当事 人的过错承担相应的法律责任，并付出相应的赔偿。 【关该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 键字】无效 劳动 合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的 法律保障。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法 律形式。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 劳动合同必须是具有签约资格的当事人按照平等自愿、 协商一致的原则，依法订立，内容应当具备法定条款，并须 合法，合同形式并应采用书面形式，否则，将被确认无效。 本文主要从无效劳动合同方面切入，对劳动合同的效力进行 讨论。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、无效劳动合同概述 劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当 依法订立，即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订 立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要 承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔 偿责任。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 一 ） 、无效劳动合同的确认 根据《劳动法》第 18 条的规定，违反法律、行政法规 的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无 效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者 人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 合同主体不合格。 如受雇一方提供了假的学历、 学位、 专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良 风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造、假 钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该 是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳 动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、 当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应 当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人 采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有 效。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 二 （ 二 ） 、无效劳动合同的处理 无效的劳动合同，从订 立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的 劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同 的处理，法律有特殊的要求和规定。一般民法对于无效合同 的处理，采用返还财产、赔偿损失和追缴国库三种方式。而 无效劳动合同中，由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性， 不可能采用返还及追缴等办法处理，所以，根据无效劳动合 同的特点采取相应的处理措施，包括撤销合同、修改合同和 赔偿损失三种。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、案例剖析 1995 年 1 月，某公司和刘某签订长期劳动合同， 建立劳 动关系。因刘某等人是公司的欠账户， 1999 年 5 月，某公司 召开四届十五次职代会并通过决议，停交了刘某等 14 人的 社会统筹金。 1999 年 5 月 28 日，公司在某报登如下通知： “凡在我厂不在岗而又未办理 1999 年度停薪留职手续的各 类人员，自登报之日起十五日内到厂办公室报到。逾期将解 除劳动合同按自动离职处理。 ”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 XX年11月22日，刘某以书面形式向厂工会、 调解委员 会提出调解申请，并于同日向市劳动争议仲裁委员会提出仲 裁申请， 要求公司补发 1997 年以来的劳动工资及福利， 1996 年4月以来的合法提成，并为其交纳 1998年10月以来的社 会统筹金、医保基金。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 XX年1月11日，市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决 书，裁决某公司于裁决书生效之日起十日内为刘某交纳 1998该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 年10月至XX年12月的社会统筹金。刘某的其他请求不予 支持，并于XX年2月12日将裁决书送达刘某。某公司不服 该裁决，诉至法院。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 法院审理后认为，原、被告双方于 1995年 1 月