客户总监工作计划.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
客户总监工作计划 篇一:销售总监工作计划 销售管理工作计划 很荣幸得到公司的青睐,成为公司的一员,并受命于 公司营销总监一职,我定全力以赴,绝不辜负公司对我的期 望和信任,不辱使命, 完成公司的战略任务。 由于初到公司, 对公司所处行业及很多状况没有很深入的理解, “没有调查 就没有发言权” ,但这并不妨碍我就本人及本部门以后的工 作方向方法做出一定的规划,规划中即便有不如人意之处, 但经过一段时间的实践,加以修正,也可使之为公司本部门 的发展基调。销售总监的职责之重大无可厚非。作为一名销 售总监,就必须对公司、对客户及销售人员尽职尽责。对公 司而言,销售总监是公司上级领导与销售人员和具体工作之 间的纽带,对客户而言,销售总监与销售团队代表着公司的 形象与品牌, 对销售人员而言, 销售总监代表着管理、 指令、 纪律、执行力以及提高收入、晋升职位的代言者。承上启下 的销售总监,除了要忠实履行本岗位职责,更要有清醒的市 场意识、经营意识、创新意识、 服务意识,俱有掌控、驾驭、 分析、解决问题的能力和强烈的使命感。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 从营销总监的职务来看,包含以下几点内容: 1. 对公司 负责,协助公司领导进行决策; 2. 组建营销部门、做好部门 的划分与分工; 3. 管理营销部门; 4. 开拓市场,创造业绩;该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 5.协调各部门工作; 6. 提升公司形象及公司市场地位。工作 主要表现具体以下几点在:部门划分与分配、督导督促销售 人员的工作、制定销售计划方案、销售团队的管理、定期的 销售总结、定期对销售人员的绩效考核的评定、上下级 的沟通、员工的培训、大客户定单的制定、销售人员工 作的分配、员工团队文化建设,提升团队凝聚力与战斗力等 等 该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 我的工作计划: 第一、部门划分与人员分配: 台州市分为椒江、路桥。黄岩 3 区,临海、温岭 2 市, 玉环、三门、天台、仙居 4 县,地域较广。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 公司销售本部划分为 3 个部门 家用部,人员每个区 2 人,共计 18 人;针对小区别墅 装修,住房精装修, 小型公司厂房, 定期开展小区推广活动, 了解片区内的楼盘信息,装修信息;该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 商用部, 3-5 人;装修设计公司(家装工装两块) 公关部, 1-2 人;辅助、制定方案。监督执行、联谊、 活动等等 以下是我对三个部门的详细说明该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 1、考虑到明年春节公司将先后在温岭及临海开设办事 处或分公司,两个办事处需人力 4 人;且考虑公司人力资源 成本及销售经营性支出,销售本部正常人力构架组成及销售 人员流动性较强等因素尚需 6 人,古公司市场主体部门家用该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 部需 10 人规模(现阶段民用部门为我公司市场主体) 2、公司需要发展及提高市场占有率,且公司经过相当 时间的前期经营,已具规模,公司需要像商用领域进军,但 此领域对公司而言(针对公司员工)具有一定的市场难度, 是一个新的领域,他对销售人员的综合素质要求也相对较高, 对市场及客户面临的很多问题需要该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 解决,并且可能适时教育市场, ,此类人员的招聘难度 也较大,人力资源成本及销售经营性支出的收支平衡也很难 把控,古可先设一名货前期不设人员从家用部门的优秀人员 中选拔晋升。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 3、公司向区的发展,就要有良好的团队作保障,不进 表现在设计和施工上的保障,更需要在售前售中给予保障, 一次设立公关部,可暂定 1 人力,进行支持性销售及维护性 销售,在平时亦可进行销售部门内部人员协调及管理,工作 计划的辅助制定与执行监督,培训辅助。联谊与小区活动。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 以上所述,销售部门共计需 12 人,并可分两步走,先 期以三区两市为试点,这样人力共计需 8 人。以上设计符合 以下原则:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 顾客导向原则、精简与高效原则、管理幅度合理原则, 稳定而有弹性原则,公司经营性收支平衡原则该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 部门薪资待遇公司研究决定,本计划暂且不予列出。 第二、督导督促员工工作 ①督导销售人员的工作:其实要说督导还不是很确切。 首先我要说,每位销售人员都会有自己的一套销售理念。一 开始,我是不能够及时知道每位销售人员的特色在哪里,需 等完全了解的时候,就应该充分发挥其潜在的优势,如果某 个别销售人员存在可挖掘的潜力,我会对其进行相应的督导, 帮助他(她)顺

文档评论(0)

wuchunjia1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档