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2020-06-23 发布于天津
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新员工思想教育培训工作浅析引言新员工培训是企业最有价值的人力资本培训能为企业人才队伍的不断壮大奠定良好的基础对于人力资源管理部门来说新员工入职培训是其工作的切入点同时也是员工实现自身价值与社会价值的起点只有做好新员工入职培训工作才能从一开始就提升员工的认同感和归属感通过对新员工企业文化专业知识的培训让员工掌握公司理念基本技能以外从思想上让新员工认同企业思想教育方面的培训显得尤为重要新员工的背景分析近些年来公司利用其自身发展优势不断吸引着高校优秀的毕业学生加入这为不断壮大公司的人才队伍提供了强有力

新员工思想教育培训工作浅析引言：新员工培训是企业最有价值的人力资本培训，能为企业人才队伍的不断壮大奠定良好的基础，对于人力资源管理部门来说，新员工入职培训是其工作的切入点，同时也是员工实现自身价值与社会价值的起点。只有做好新员工入职培训工作，才能从一开始就提升员工的认同感和归属感。通过对新员工企业文化、专业知识的培训，让员工掌握公司理念、基本技能以外，从思想上让新员工认同企业，思想教育方面的培训显得尤为重要。 1 新员工的背景分析近些年来，公司利用其自身发展优势，不断吸引着高校优秀的毕业学生加入，这为不断壮大公司的人才队伍提供了强有力的保障。新入职的员工大

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