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（情绪管理）一个普遍现象 对干部造成的压力与危害 壹个普遍现象对干部造成的压力和危害 贾立政 2011 年 11 月 29 日15:07 来源：人民网- 《人民论坛》 壹个现象的揭示 近期开展 “走基层、转作风、改文风”活动，在深入基层实 地采访调研过程中，经常听到壹些干部讲，目前官场存在壹 种 “低调”之风，突出表现是很多干部信奉中庸之道 “和稀 泥”，不左不右随大流，攻坚克难往后拖，棘手问题不敢碰。 在目前的换届期间表现更甚，认为多壹事不如少壹事，担当 越多，责任越重，压力越大，风险越大，弄不好出力不讨好; 认为事业心越强越容易被打压，越难被重用提拔;认为扎扎实 实为老百姓办实事，不如偷偷摸摸、遮遮掩掩地和领导和同 事搞好关系。这种 “低调”现象早已有之，只是近来更重， 成了壹种风气、壹种现象，成了某些干部成熟的象征、老道 的表现、有背景有实力有底气的“晴雨表”。在此氛围中，很 多敢于担当、勇于负责、不甘平庸、想有所作为的干部，尤 其是不愿世俗油滑的年轻干部备感压抑和排斥。 官场中存在的 “低调”之风缘何而来，是否像所反映的那样 是壹种比较普遍的现象?它的危害在哪里?为进壹步搞清楚这 个问题，应基层干部的要求，我们设计问卷，对此现象进行 了调查。 “低调”现象很受关注 这壹现象受关注程度很高，表当下三个方面。 壹是网络调查反响强烈。“中国官员为何爱低调”网络问卷于 11 月 7 日至9 日在人民网、新浪、搜狐等各大网站推出后， 短短俩三天时间参和调查的人数多达 22800 余人，跟帖达数 百条，调查问卷被不少网友自发在微博及论坛中转载，有网 络论坛仍围绕此话题开辟了讨论专区。在网络媒体日益成为 主流媒体、公众更愿意互动参和的今天，众多网友参和调查， 体现了社会公众对这壹问题的关心、关注。 二是党政干部调查引起强烈共鸣。除网络调查外，我们对党 政干部这壹主体进行了书面问卷和电话调查。不少党政干部 填写完书面问卷后，意犹未尽，来函来稿来电发表见法;在电 话采访中，有些官员大倒苦水，有些官员畅谈感受，有些官 员建言献策，引发共鸣。短短几天内，人民论坛编辑部收到 各类官员稿件、电话 130 余篇、次。这壹现象的主角是干部， 他们的感受最直接最深刻，也最说明问题。 三是专家学者讨论热烈。在调查、约稿采访过程中，大部分 专家学者对这壹话题表现出浓厚兴趣，许多专家主动阐发见 解。有专家指出，官员 “低调”这壹问题的提出，切中了人 们对当前官场中已经漠视的不良症状;有专家强调，对这壹问 题的深入探讨，是对当前官场部分人只求升官、不愿干事现 象的揭示和批判，具有重要价值和意义。 “低调”问题很普遍 在对 “总体而言，您认为中国低调官员占有多大比例”的回 答中，高达 71.23%的受调查者选择占 “绝大多数”，20.66% 的受调查者选择“大多数”，俩项合计高达91.89%;认为低调 官员占“壹半”和“整体表现不低调”的受调查者分别只有 4.34%和 3.02% 。 群众的眼睛是雪亮的，群众的感受是真切的。从调查结果来 见，官场上这种 “低调”之风较为普遍。虽然网络上时有牛 人牛事、雷人雷语出现，但相比之下，官场政治生态中的“低 调”之风更成气候。 在公众眼中，什么样的官员才算“低调”呢?在所列中国官员 “低调”的表现中，排位依次为： 1.不敢讲真话，怕壹不小心得罪人，占 52.57%; 2.随大流，不做标新立异的事情，不软不硬，不左不右，喜 欢“和稀泥”，当好好先生，占47.37%; 3.左顾右盼，遇到问题就当缩头乌龟，占 35.74%; 4.不善于动脑筋，习惯于惯性思维，占 20.12%; 5.其他，占 3.2% 。 上述前 4 项是对 “低调”官员从不同角度进行的描述，加以 综合即能够为其来个画像：见人说人话，见鬼说鬼话，圆通 事故，左右逢源，喜欢“和稀泥”;得过且过，胆小怕事，唯 唯诺诺，随大流;慵懒散漫，酒肉穿肠过，萎靡不振，遇到问 题绕着走，睁壹只眼闭壹只眼…… 如此“低调”危害很大 在问及官员“低调”的危害时，调查结果显示，“该办的事不 能办，该说的话不敢说，影响改革创新发展整体推进”(66.07%) 、 “真正敢于担当的干部反而成为另类受到打击”(58.03%) 、 “党员干部缺乏干劲、闯劲，做事畏首畏尾，易退化变质” (47.35%) 、“党的威信和战斗力被削弱”(36.91%) 、其他 (6.64%) 。 壹个干部 “低调”些没关系，可怕是形成了壹种官场