职业健康管理办法_制度规范_工作范文_实用文档.docVIP

职业健康管理办法 2术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 2.1 危险源 可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 2.2 职业健康安全 影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。 2.3 职业健康安全管理体系 总的管理体系的一部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 2.4 劳动保护管理 通过采取各种组织手段，用安全、健康(卫生)的科学管理方法，来组织生产和劳动，最大限度地控制因人的主观意志和行为造成事故或职业病。 2.5 劳动卫生(职业健康) 为保障职工的身体健康，避免发生有毒有害物质危害身体健康，或引起职业病以及职业中毒、职业危害，在技术上、设备上、法律上、交易上、组织制度上、医疗上所采取的一整套措施。 3 职责 3.1 职业健康由公司第一管理者负最终责任，第一管理者指派主管安全的副职任管理者代表。 3.2 管理者代表负责公司职业健康控制方案的批准，负责控制方案实施过程中的资源落实，建立一套适合本公司实际的职业健康安全管理体系。 3.3 安监部负责收集、汇总各生产单位的重大危险源，特别是